Leitung des Sachgebietes Organisation

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer

  • Job-ID: J000001916
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 12 TV-L / BesGr. A12 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 14.06.2021

Wir über uns

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) ist mit rund 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der unverzichtbare Dienstleister für den öffentlichen Raum und den gesamten Life-Cycle des Infrastrukturvermögens der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Dafür besitzt der LSBG eine umfassende Lösungskompetenz: Er ist zugleich Berater, Vermittler, Bedarfs- und Realisierungsträger. Zu seinen Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer sowie der Betrieb entsprechender Einrichtungen. Der LSBG ist ein wichtiger Partner beim fachlichen Austausch innerhalb der Freien und Hansestadt Hamburg im Sinne einer nachhaltigen Baukultur und aktiver Gestalter der Mobilitätswende in Hamburg.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer und zur Arbeitgeberin Freie Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • das Sachgebiet Organisation mit derzeit 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leiten und steuern, dabei stetig weiterentwickeln und an den Zielen des LSBG ausrichten
  • die im Sachgebiet zu bearbeitenden Themen Stellenbewertungen, Zulagen, Bindungsmanagement, Stufenprüfungen, Personalberichtswesen, Stellenplan und Verwaltungsgliederungsplan verantworten
  • Konzepte und Organisationsmaßnahmen entwickeln, planen, umsetzen und evaluieren, um den LSBG als modernen und attraktiven Arbeitgeber aufzustellen
  • Führungskräfte zu den Themenbereichen Aufbau- und Ablauforganisation individuell und bedarfsgerecht beraten
  • Organisationveränderungen erarbeiten, umsetzen und begleiten

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit einer betriebs- oder personalwirtschaftlichen bzw. einer rechts- oder sozialwissenschaftlichen Ausrichtung oder
  • als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A11

Vorteilhaft
  • umfassende Kenntnisse der tariflichen Eingruppierungsregelungen und Stellenbewertungsrichtlinien und der analytischen Dienstpostenbewertung
  • ein gutes Entscheidungsverhalten und eine hohe Problemlösefähigkeit bei einem gleichzeitig vorhandenen hohen Maß an Initiative und Selbstständigkeit
  • erfahrungsgereifte Kenntnisse in den Querschnittsbereichen Haushalt und Controlling, inklusive betriebswirtschaftlicher Kenntnisse sowie Kenntnisse der Personalkostenplanung
  • Kenntnisse in dem Personalabrechnungssystem KoPers
  • sehr gutes analytisches Denk- und Urteilsvermögen, gutes Kooperationsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Unser Angebot

1 zu besetzende Stelle

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12 (Amtsrätin bzw. Amtsrat)
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
  • einen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)
  • eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gelegt wird
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
  • Erwerb des HVV ProfiTickets

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
  • ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.