Pflegefachkraft in der Bedarfsfeststellung der bezirklichen Seniorenberatung Altona

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Wir, das Team des Beratungszentrum für ältere, pflegebedürftige und körperbehinderte Menschen, sind ein multiprofessionnelles Team, das zu den verschiedenen Fragestellungen rund um Alter, Pflegebedürftigkeit und Körperbehinderung eine umfassende, kompetente Beratung und Unterstützung anbietet. Im Beratungszentrum sind der Pflegestützpunkt, die Seniorenberatung und die Beratungsstelle für körperbehinderte Menschen zusammengefasst. Das Beratungszentrum gehört zum Sozialen Dienstleistungszentrum am Standort Achtern Born 135.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Sozialen Dienstleistungszentrum und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

• Erst- und Wiederholungsgutachten der aufstockenden Sachleistungen in der ambulanten Pflege gem. SGB XII fertigen sowie Pflegebedürftigkeit und Pflegegrad bei nicht versicherten Personen nach dem SGB XII feststellen
• unzureichende oder gar gefährliche Pflegesituationen erkennen und geeignete Maßnahmen einleiten
• Begutachtungen im Rahmen der „besonderen stationären Dementenbetreuung“ vornehmen
• über Ansprüche auf Sozialleistungen, Pflichten als Leistungsempfänger:in und Rechte gegenüber Leistungserbringern informieren
• pflegende Angehörige zu Informations- und Schulungsmöglichkeiten sowie zu weiteren Beratungsangeboten, Selbsthilfegruppen, Pflegeangeboten beraten

• 1,5 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, das Sie individuell bei der Einarbeitung unterstützt und vielfältige kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass 

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie auf dieser Seite.),
• für die Prüfung und mögliche Anerkennung gleichwertiger Fachkenntnisse aussagekräftige Unterlagen (z. B. Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Tätigkeiten, sonstige Qualifikationsnachweise etc.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, ansonsten darüber hinaus bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
• ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).