Bibliotheksangestellte bzw. Bibliotheksangestellter (m/w/d) Lessing-Statteilschule

Lessing – Mein Weg in 9 Jahren zum Abitur.

Hier findet man seinen Weg zu einem selbstbestimmten Leben, begleitet durch ein dynamisches Team. Viele junge Kolleginnen und Kollegen haben gemeinsam mit den Erfahrenen begonnen, Schule neu zu denken, zu gestalten und zu leben.

An unserer Schule lernen ca. 1.350 Schülerinnen und Schüler und es sind ca. 150 Pädagoginnen und Pädagogen hier beschäftigt. Die Lessing-Stadtteilschule hat im Februar 2019 einen vollständigen Neubau bezogen. Dieser zeichnet sich neben moderner technischer Ausstattung vor allem durch sein inklusives pädagogisches Konzept aus.

Besuchen Sie gerne unsere Homepage.

Bibliotheken an Schulen sind Lernorte für Schülerinnen und Schüler und erfüllen vielfältige Aufgaben im Bildungsauftrag der Schule. Sie organisieren den Bibliotheksbetrieb, schaffen ein bibliothekspädagogisches Angebot für die Schülerschaft und entwickeln die Schulbibliothek weiter.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• die Bibliothek weiterentwickeln (z.B. in Arbeitsgruppen oder an Veränderungsprozessen mitwirken)
• besondere Angebote (Einführungen, Lesungen, Themenwochen) entwickeln und umsetzen
• Bibliotheksverwaltung inklusive Katalogpflege
• Bestandsrevision, -präsentation und -erweiterung durchführen (Beobachtung des Buchmarktes, Bedarfsabfragen, Beschaffung von Medien)
• Pflege der Nutzerdaten und Benutzerausweise

• eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle)
• familienfreundliche Arbeitszeit
• Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage/Woche
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)

Wegen des laufenden Schulbetriebs sollte der regelmäßige tarifliche Urlaub in der Regel während der Hamburger Schulferien genommen werden.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, 
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).