Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) GIS- und Geodatenanwendungen

Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist der zukunftsgestaltende und innovative Dienstleister, wenn es um die Erhebung, Pflege und Bereitstellung von (Geo-)Daten geht. Zu seinem Angebotsportfolio gehören IT-basierte urbane (Geo-)Anwendungen genauso, wie die Führung des Liegenschaftskatasters, 3D-Darstellungen, Datenanalysen, alle vermessungsrelevanten Aufgaben sowie Immobilienbewertungen.

Als Teil unseres 25-köpfigen Fachbereichs machen Sie Hamburg kartographisch sichtbar und erfassen die Veränderungen in der Stadt. Sie geben Klarheit durch Beschreibung und Analyse der Beschaffenheit im urbanen Kontext.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung.

Sie

• arbeiten mit den Verkehrsdaten von Hamburg und leisten einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsstrategie,
• analysieren, digitalisieren und bereiten komplexe Geofachdaten zur Visualisierung auf und geben diese an Drittnutzer innerhalb und außerhalb des LGV weiter,
• übertragen Geofachdaten in neue Datenschema und 
• unterstützen bei der Optimierung von Konzepten und Prozessen zur Projektbearbeitung für interne und externe Auftraggeber und Datennutzer.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle)
• bezahlte Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Homeofficemöglichkeit 
• moderne Büro- und IT-Ausstattung 
• betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie diverse LGV-interne Sportangebote 
• gute Verkehrsanbindung (S-Bahnstation Wilhelmsburg) sowie ein empfehlenswertes Personalrestaurant

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).