Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung

Job-ID: J000028592
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(befristet bis 31.12.2025)
Bezahlung: EGr. 9b TV-L
Bewerbungsfrist: 28.10.2024
Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist der innovative Wegbereiter für die digitale Zukunft Hamburgs, wenn es um Entwicklung, Pflege und Betrieb urbaner Geo-Webanwendungen geht. Entdecken Sie unsere spannenden Möglichkeiten, die Digitalisierung unserer Stadt aktiv mitzugestalten und so die Lebensqualität in Hamburg nachhaltig zu verbessern.

Als Teil unseres 17-köpfigen Fachbereichs halten Sie den inneren Betrieb des LGV aufrecht. „Miteinander“ ist Ihre Arbeitsweise und „Füreinander“ Ihre Vorgehensweise. Dadurch stellen Sie sicher, dass sich im LGV alles „drehen“ kann. Neben dem Personalwesen sind wir auch für den Gebäudeservice sowie die interne Organisation zuständig.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung.

Ihre Aufgaben

Sie

beraten und betreuen die Tarifbeschäftigten, Beamtinnen und Beamte sowie Auszubildende in allen personalrelevanten Fragen,
setzen Personalmaßnahmen eigenverantwortlich um (Einstellungen, Ernennungen, Austritte, Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit etc.),
setzen sich mit rechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen auseinander, einschl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht, und der ggf. erforderlichen Dokumentation Ihrer Entscheidungen und
übernehmen darüber hinaus alle zur Personalsachbearbeitung gehörenden Vorgänge wie Vertragswesen, Bescheinigungen, Beurteilungen und sonstigem Schriftverkehr sowie das Verwalten von Stamm- und Entgeltdaten u.ä. eigenständig.

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen, kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit 3 Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b)

Vorteilhaft

Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
Kenntnisse im Fachverfahren KoPers und HIM-Workflow
hohes Engagement, Flexibilität, Serviceorientierung und eine gute Auffassungsgabe
Fähigkeit zum Interpretieren von tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen
eine selbstständige, ergebnisorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise sowie eine treffende und verständliche Sprache - im Schriftlichen wie in Gesprächen

Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie einzelne vorteilhafte Anforderungen noch nicht vollständig erfüllen, aber motiviert sind, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Unser Angebot

eine Stelle, befristet gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz bis zum 31.12.2025, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tages-Woche sowie die Möglichkeit von Homeoffice
moderne Büro- und IT-Ausstattung
betriebliche Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs sowie diverse LGV-interne Sportangebote
gute Verkehrsanbindung (S-Bahnstation Wilhelmsburg) sowie ein empfehlenswertes Personalrestaurant

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), Nachweise bisheriger Tätigkeiten,
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.