Abschnittsleitung Grünflächenmanagement

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

"Neubau wird durch Unterhaltung erst schön!"

Unter diesem Motto kommt Ihnen als Leiterin bzw. Leiter des Grünflächenmanagements daher eine besondere Aufgabe zu. Verantwortlich für die Unterhaltung von mehr als 500 ha bestehender Grünanlagen, fast 150 Spielplätze und zahlreiche Kleingärten, prägen Sie und Ihr Team den Bezirk.

Eingebettet in das Fachamt Management des öffentlichen Raumes stellen Sie sich, zusammen mit den anderen Abschnitten des Fachbereichs Stadtgrün, den gegenwärtigen Herausforderungen an Grüne Infrastruktur, damit die Menschen sich weiterhin sicher in den Grünanlagen bewegen können und gerne in Hamburg-Nord leben.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie leiten den Abschnitt Grünflächenmanagement mit derzeit zehn Mitarbeitenden.
• Sie steuern in Abstimmung mit dem bezirklichen Eigenbetrieb die Pflege und Entwicklung der bezirklichen Grünflächen einschließlich der dafür notwendigen externen Vergaben.
• Sie etablieren das gerade hamburgweit im Aufbau befindliche Erhaltungsmanagement Grün im Bezirk und begleiten weitere Projekte zur Entwicklung des Grüns.
• Sie überwachen und steuern das Finanzbudget.
• Sie vertreten den Abschnitt nach innen und außen und verantworten in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter die Kommunikation des Abschnitts gegenüber Öffentlichkeit und Politik.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr (5-Tage-Woche)
• Work-Life-Balance: Sie haben flexible und familienfreundliche Arbeitszeit.
• Teamgeist: Sie erwartet eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem zugewandten Kollegium.
• Weiterentwicklung: Ihnen steht ein vielfältiges Fortbildungsangebot im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung zur Verfügung.
• Firmenfitness: Sie haben die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).