Erzieher:in bzw. Heilerziehungspfleger:in - Kinderschutzhaus Wandsbek/Farmsen

Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration / Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000028679
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Teilzeit 75%
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S8b TV-L
Bewerbungsfrist: 21.10.2024
Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Wir machen Zukunft möglich! Sie wollen das auch? Dann bewerben Sie sich JETZT!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte.

Der LEB betreibt an mehreren Standorten im Hamburger Stadtgebiet Kinderschutzeinrichtungen. Hier finden Kinder in akuten Notsituationen nach Inobhutnahme durch das zuständige Jugendamt eine vorübergehende Aufnahme. Ziel der Unterbringung ist neben der Sicherstellung des Kindeswohls die Klärung einer dauerhaften Perspektive.

Für unser Kinderschutzhaus in Wandsbek/Farmsen (Pulverhofsweg) suchen wir SIE als tatkräftige Unterstützung.
Das Team freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Hier finden Sie weitere Informationen zum LEB, unserem Schutzkonzept und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Gestaltung des Betreuungsalltags im Hinblick auf die individuelle Pflege, Ernährung, Gesundheits(vor-)sorge und pädagogische Betreuung
Begleitung der Kleinkinder zu Arztpraxen und Fördermaßnahmen
Unterstützung bei der Aufnahme und Entlassung
Mitwirkung und Dokumentation bei der Planung und Evaluation des Hilfeprozesses und an der regelmäßigen Überprüfung des Verlaufs
Unterstützung bei den Kontakten zur Herkunftsfamilie und angemessene Einbeziehung der Eltern in die Tagesstruktur der Einrichtung und Mitwirkung an der Organisation von Kooperationsbeziehungen mit angrenzenden Hilfesystemen (Pflegestellenberatung, Adoptionsvermittlung, Gesundheitssystem)

Ihr Profil

Erforderlich

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in - jeweils mit staatlicher Anerkennung und
die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit, im Wechselschichtdienst tätig zu sein

Vorteilhaft

Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Familienrecht – insbesondere der elterlichen Sorge, der Kinder- und Jugendpsychologie – speziell der Entwicklungspsychologie und Bindungstheorie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit
Kenntnisse der Sozialisationsbedingungen von Kindern in verschiedenen Milieus und der relevanten erzieherischen Methoden und Verfahren sowie in der Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern
Teamfähigkeit und eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen
sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

eine unbefristete Stelle in Teilzeit (73% / 28 Wochenstunden), schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TV-L (Entgelttabelle)
ideale Rahmenbedingungen - 30 Tage Urlaub pro Jahr (Zusatzurlaubstage bei Schichtdienst), Zahlung einer tariflichen SuE-Zulage i.H. von 130€ (bei Vollzeit) und von Zuschlägen, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie weitere Vorteile und Benefits
Innovation - ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
neue Perspektiven - ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
professionelle Unterstützung - wir bieten Ihnen bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote
betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung, den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und das Dienstfahrradleasing über Jobrad

Wichtiger Hinweis: Die Betreuung erfolgt Rund-um-die-Uhr an allen Tagen im Jahr.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (weitere Informationen).