Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in in der Mütterberatung

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen mit uns die Zukunft Hamburgs!

Die Mütterberatung ist Teil des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes und bietet mit Sprechstunden und Hausbesuchen sowie mit Kursen und Veranstaltungen ein präventives Beratungsangebot für Eltern mit Säuglingen und Kleinkindern. Sie unterstützt insbesondere in Fragen der Pflege und Ernährung sowie zur Entwicklung und Gesundheit. Die Angebote der Mütterberatung stehen allen Eltern offen, richten sich aber insbesondere an Familien in besonderen Lebenslagen und mit besonderem Beratungs- und Unterstützungsbedarf.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• schriftliche Kontaktaufnahme zu den Personensorgeberechtigten
• selbstständige Planung und Durchführung von Sprechstunden, Hausbesuchen und Kursangeboten
• Beratung der Eltern einschließlich der Information über weitere Hilfsangebote und Vermittlung von passgenauer Unterstützung
• Vor- und Nacharbeiten ärztlicher Beratung und ggf. Assistenz hierbei
• Dokumentation und Datenerhebung sowie Führen einer Statistik

• eine Stelle (55%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KR7 TV-L (Entgelttabelle)
• ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien -BALL- geprägt wird
• ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).