Referent:in für personalrechtliche Grundsatzfragen und Steuerung

Behörde für Inneres und Sport | Polizei

  • Job-ID: J000028789
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 11 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 30.10.2024
  • Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Bei uns wird Teamgeist großgeschrieben, denn gemeinsam sorgen wir dafür, dass über 11.000 Kolleg:innen der Polizei Hamburg ihre Aufgaben bestmöglich erledigen können. 

Als Teil der Personalabteilung bist du die erste Anlaufstelle für eine Vielzahl von Anliegen. Du steuerst Informationen und Aufträge gezielt an die richtigen Stellen und übernimmst, wenn nötig, die dienststellenübergreifende Koordination. Zudem entwickelst du Konzepte und Regelwerke, die die Weichen für eine zukunftssichere Personalstrategie stellen.

Du schätzt Abwechslung und liebst es, an Lösungen für komplexere personalrechtliche Fragestellungen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Mit deinem Engagement hilfst du, die Rahmenbedingungen für die Polizei Hamburg aktiv mitzugestalten.

Hier findest du weitere Informationen über die Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und die Karrierechancen bei der Polizei Hamburg.

Deine Aufgaben

  • Konzeptentwickler:in
    Du analysierst spannende Sachverhalte und erarbeitest durchdachte Konzepte, die den zukünftigen Kurs unserer Personalstrategie bestimmen.
  • Rechtsnavigator:in
    Du bewertest eigenständig Gesetzes- und Verordnungsentwürfe, um sicherzustellen, dass wir sowohl rechtlich als auch praktisch auf sicheren Füßen stehen.
  • Qualitätsmanager:in
    Du stellst durch die Einholung und Qualitätssicherung von Ergebnissen der Fachabteilungen sicher, dass sämtliche Arbeitsaufträge form- und fristgerecht erfüllt werden.
  • Berater:in
    Du unterstützt Mitarbeitende, Dienststellen und die Abteilungsleitung bei allen Fragen rund um das Personalrecht und betreust eigenverantwortlich Fachthemen.

Dein Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich, wirtschaftlich oder verwaltend geprägten Studiengang oder
  • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
  • abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

 

Voraussetzung für die Übernahme einer Tätigkeit bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung.


Vorteilhaft
  • mehrjährige und relevante Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
  • fundierte Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Personalrecht
  • hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, selbstständig zu agieren
  • sorgfältige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
  • strukturierte und methodische Herangehensweise zur effizienten Organisation von Themen und Prozessen

Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
  • Aufgabe mit Sinn
    Dich erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse des Fachbereichs.
  • zentraler Arbeitsplatz
    Die Bus- und Bahnstation Alsterdorf befindet sich nur wenige Gehminuten von deinem zukünftigen Arbeitsplatz im Polizeipräsidium in Hamburg-Alsterdorf entfernt. 
  • Gesundheitsförderung
    Du hast die Möglichkeit an kostenlosen Sportangeboten des Polizeivollzugs teilzunehmen oder die Sonderkonditionen des EGYM Wellpass zu erwerben. 
  • Work-Life-Balance:
    Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Familie und Beruf miteinander zu vereinen; z.B. durch flexible und geregelte Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten sowie weiteren Benefits

Deine Bewerbung

Bitte übersende uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle und deiner Personalsachbearbeiter:in (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

 

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 08.11. bzw. 11.11.2024 stattfinden.