Fachkoordination in der Clearingstelle Erstversorgung in Farmsen

Sie möchten in einem dynamischen Arbeitsfeld mit motivierten Kolleg:innen innovativ arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

In der Erstversorgungseinrichtung (Stargarder Straße) werden unbegleitete Minderjährige Ausländer (UMA) im Alter von 14-17 Jahren stationär betreut und bei der Bewältigung von Herausforderungen unterstützt. 
Ziele des Clearingverfahrens sind der Schutz, die Klärung der Situation und der Perspektiven der unbegleiteten Minderjährigen.

In der Clearingstelle Erstversorgung arbeiten im Betreuungsdienst, neben den pädagogischen Fachkräften auch viele Beschäftigte ohne Qualifizierung, sog. Sprach- und Kulturmittler:in. Mit der Vielzahl von Eröffnungen neuer Einrichtungen, geht die ständige Einarbeitung neuer Mitarbeitenden einher. Es besteht daher die Notwendigkeit in den Teams, eine herausgehobene Rolle zu installieren – die Rolle der Fachkoordination, um die Qualität zu sichern.

Wir freuen uns sehr, wenn Sie künftig Ihre Erfahrungen und Ideen bei uns im LEB einbringen möchten. 

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Unterstützung und Fallverantwortung bei besonders herausfordernden Einzelfällen und fachliche Anleitung und Unterstützung des Personals während des Hilfeverlaufs, insbesondere bei der Erstellung von Clearingberichten und bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Hilfeplangesprächen
• Koordination und Überprüfung der Arbeitsabläufe im pädagogischen Bereich und Sicherstellung, dass die im Schutzkonzept festgelegten Vorgaben eingehalten werden, insbesondere durch Unterstützung der Sprach- und Kulturmittler
• Teilnahme an Fachgremien und Netzwerken, ggf. Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Alltagsbewältigung und Integration in Schulen und im Sozialraum Hamburg
• Unterstützung bei der Durchführung von Inobhutnahmen für unbegleiteten minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern und bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der Plan- und Zielvorgaben, Regelung der organisatorischen und personalwirtschaftlichen Folgen in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung und dem Team
• Herbeiführung von positiven Lebensbedingungen für UMA, insbesondere durch die Erschließung weiterer Ressourcen, z.B. durch die Nutzung weiterer Hilfsangebote

• eine Stelle in Voll- oder Teilzeit, befristet bis 31.12.2026 schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle)
• Innovation - ein interessantes und dynamisches Arbeitsfeld mit viel Freiraum für Gestaltung und Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und verbindliche Führungsleitlinien
• neue Perspektiven - ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
• professionelle Unterstützung - wir bieten Ihnen bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote
• betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung, ein Dienstfahrradlaesing über Jobrad (FHH-Bike) sowie den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit (Möglichkeit von Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).