Verwaltungsleitung ReBBZ Mitte

Unser regionales Bildungs- und Beratungszentrum Mitte besteht aus 2 Abteilungen und momentan noch 3 Standorten, die sich in Hamm und St.Pauli befinden. Der Einsatzort ist flexibel. Eine Zusammenführung der drei Standorte in die Region St. Pauli ist geplant. Unser Schulleitungsteam besteht aus drei Personen, die eng mit der Verwaltungsleitung zusammenarbeiten werden. Neben der Verwaltungsleitung gibt es an den jeweiligen Standorten eine Verwaltungskraft.

Als Verwaltungsleitung unterstützen Sie das Schulleitungsteam und das pädagogische Personal bei Verwaltungsaufgaben. Es erwartet Sie ein lebhaftes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Pädagogik.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• technisches und verwaltendes Schulpersonal einschließlich der Personal-, Aufgaben- und Einsatzplanung leiten
• Schulbudget planen und bewirtschaften sowie Beschaffungsprozesse steuern
• Gebühren, Rechnungen, Bescheinigungen über Lieferungen und Leistungen und anderen finanzrelevanten Angelegenheiten abschließend bearbeiten
• Schulleitung bei Erstellung und Verwaltung von Honorar- und sonstigen Verträgen sowie bei Personalplanung, -controlling und -rekrutierung unterstützen
• Schülerinnen- und Schülerangelegenheiten (z. B. Anmeldeverfahren und Schulwechsel) organisieren, aufbereiten und auswerten

• eine Stelle, Teilzeit 75 % bzw. 29,25 Wochenstunden, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein breites Fortbildungsangebot
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Wegen des laufenden Schulbetriebs sollte der regelmäßige tarifliche Urlaub in der Regel während der Hamburger Schulferien genommen werden. 

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle und einer Ansprechperson (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).