Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung im Haus der Jugend Veddel

Willkommen auf der Veddel! Jung, multikulturell und lebendig – das sind die Elbinseln im Süden Hamburgs. Im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) wird in Häusern der Jugend (HdJ) ein offenes Spiel- und Freizeitangebot bereitgestellt. Dies ermöglicht es Jugendlichen sich ohne Zugangshürden zu Spiel, Spaß und Geselligkeit zu treffen. Sie können Interessenschwerpunkten in Gruppenangeboten, Projekten und bei Veranstaltungen nachgehen, sich beteiligen und außerschulische Bildungsangebote wahrnehmen.

Um diese vielfältigen Aufgaben anbieten zu können, suchen wir Sie als kreative und lösungsorientierte Leitung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie erste Einblicke in die Arbeit, das Haus und das Team erhalten möchten, freuen wir uns über Ihre Hospitationsanfrage! 

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.  

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Planung, Akquirierung, interne Steuerung und Abwicklung von Finanzmitteln sowie Akquirieren und Anleiten der Honorarkräfte sowie Praktikant:innen
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen, Ressourcen- und Gebäudeverantwortung
• Einbeziehung der Nutzergruppen in die Angebotsentwicklung sowie Kooperation mit dem im HdJ ansässigen Träger sowie anderen relevanten Trägern im Stadtteil
• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten pädagogischen Konzepten, mit dem Ziel der qualitativ hochwertigen offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Mitgestaltung der Prozesse im Sozialraum, Austausch mit unterschiedlichsten Kooperationspartner:innen 

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle)
• ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einer hohen Verantwortung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Hamburger Familiensiegel-zertifiziert) sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und mobiles Arbeiten 
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung mit attraktiven Angeboten z.B. Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass
• bedarfsgerechte Beratungs-, Gesprächs- und Fortbildungsangebote, fachlicher Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Leitungskräften

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).