Verbundleitung - Kinder- und Jugendhilfeverbund Nord II

Wir machen Zukunft möglich! Machen Sie mit!

Wir sind der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB), Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen sowie die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

Die Jugendhilfeabteilung Nord bietet im Norden und Westen Hamburgs unterschiedliche stationäre Einrichtungen und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an.

Für die Leitung des Kinder- und Jugendhilfeverbundes Nord II suchen wir eine tatkräftige Führungspersönlichkeit, die sich in der Hamburger Verwaltung gut zurechtfindet und Verantwortung für eine Pädagogisch Betreute Wohngruppe, zwei Jugendwohnungen und drei Ambulant Betreute Einrichtungen übernehmen möchte. Die Angebote befinden sich in der Tangstedter Landstraße, Fuhlsbüttler Straße, im Kronsaalsweg sowie im Privatweg. 

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter:innen
• Personalentwicklung, -förderung und -beurteilung
• Organisation des laufenden Betriebes, einschließlich der Regelung des bedarfsgerechten Arbeitseinsatzes
• Weiterentwicklung und Verantwortung der Angebote im Hinblick auf die Qualität sowie die bedarfsorientierte konzeptionelle Weiterentwicklung
• Teilnahme an Gremienarbeit und Arbeitskreisen (intern und extern)

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 17 TV-L (Entgelttabelle)
• ideale Rahmenbedingungen - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie viele weitere Vorteile und Benefits
• Aufgabe mit Sinn - auf Sie wartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse des Wohls der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen
• professionelle Unterstützung - u.a. durch Beratungs- und Supervisionsangebote und Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
• Weiterentwicklung - wir bieten Ihnen ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung und unterstützen Sie individuell bei Ihren Weiterbildungswünschen
• betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung sowie den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt/E-Mail-Adresse - nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).