Sachbearbeiter:in Düngerecht

Die Abteilung Agrarwirtschaft im Amt Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten in der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft beschäftigt sich mit seinen ca. 40 Kolleg:innen mit allen Fragen der Hamburger Land- und Forstwirtschaft, des Fischereiwesens und der Ökologischen Landwirtschaft. Die Zielsetzung für die Arbeit des Amtes hat der Senat in seinem „Agrarpolitischen Konzept 2025“ festgelegt (siehe Bürgerschaftsdrucksache 21/18512).
Auf Sie warten spannende und vielfältige Aufgaben im Sachgebiet Landwirtschaft, Agrarumweltmaßnahmen, Minister- und Amtschefkonferenzen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• begleiten Änderungen des Düngerechts auf EU- und Bundesebene (v.a. Düngegesetz) und die Umsetzung im Landesrecht,
• erstellen Stellungnahmen zu düngerechtsbezogenen Themen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung Agrarwirtschaft für den Bundesrat, Agrarministerkonferenzen und Abteilungsleiter:innen-Sitzungen,
• vertreten die FHH in Bund-Länder-Gremien zu düngebezogenen Themen,
• üben die Fach- und Rechtsaufsicht über die Düngebehörde aus und
• sind an der Erarbeitung und Umsetzung von Ansätzen für Gewässer- und Klimaschutzmaßnahmen in der Landwirtschaft beteiligt.

• eine Stelle, befristet bis zum 30.11.2025, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)
• Personalrestaurant vor Ort

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, 
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).