Sozialpädagog:in im Allgemeinen Sozialen Dienst mit Schwerpunkt Zuwanderung
Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000030769
- Startdatum: schnellstmöglich
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Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. S14 TV-L
- Bewerbungsfrist: 20.01.2025
- Anzahl der Stellen: 2
Wir über uns
Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!
Die spezialisierte Abteilung ASD-Zuwanderung im Fachamt Jugend- und Familienhilfe ist zuständig für minderjährige unbegleitete Flüchtlinge und Familien mit Flüchtlingshintergrund, die in den bezirklichen Wohnunterkünften leben.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Beratung, Vermittlung und Begleitung minderjähriger unbegleiteter Flüchtlinge und Familien mit Migrationshintergrund, Durchführung der Hilfeplanung, Krisenintervention und stationäre Hilfen zur Erziehung
- Wahrnehmung des Wächteramtes (u. a. Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen
- Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
- Wahrnehmung der Aufgaben im Eingangs- und Fallmanagement gemäß der hamburgischen Fachanweisung für den Allgemeinen Sozialen Dienst und EDV-gestützte Falldokumentation
- sozialraumorientierte Zusammenarbeit und Kooperationen mit anderen Dienststellen und Institutionen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss mit pädagogischem Schwerpunkt und mindestens dreijähriger Erfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)
Vorteilhaft
- gute Rechtskenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, ein gutes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, mit Problemen und Konflikten adressatengerecht und lösungsorientiert umzugehen
- hohe Belastbarkeit und eine sehr gute selbstständige Arbeitsorganisation
- Wertschätzung und Einfühlungsvermögen sowie problembezogene methodische Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kooperationsverhalten
Unser Angebot
- zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TV-L (Entgelttabelle)
- eine äußerst sinnstiftende Tätigkeit und ein intensives Einarbeitungsprogramm im sozialpädagogischen Fortbildungszentrum „Neu im ASD Hamburg (NiA)“
- gute FHH-weite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche interne Fachfortbildungsmöglichkeiten
- ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, betriebliche Gesundheitsförderung, Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflügen oder dem Stadtradeln und weitere Vorteile und Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
- eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien -BALL- geprägt wird
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Wir bieten Ihnen an, sich vor Ablauf der Bewerbungsfrist über den Tätigkeitsbereich zu informieren. Geben Sie uns die Chance, Sie kennen zu lernen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- für Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.