Anwendungsbetreuung Versorgung und Personalservices

Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und ITLösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg.

Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD.

Wir, das engagierte Team „Versorgung und Zentrale Personalservices“, setzen uns aus elf Mitarbeitenden zusammen und fungieren als Schnittstelle zwischen KoPers-Anwendenden und Entwickelnden der Personalmanagementsoftware für die Fachthemen Beamtenversorgung, Zusatzversorgung und Zentrale Personalservices (wie Nachversicherung, kinderbezogene Bezügebestandteile, Pfändung, Unfallservice).

Für die ausgeschriebene Stelle in diesem rechtsintensiven und technikorientierten Aufgabenfeld liegt der Arbeitsschwerpunkt im Bereich Zusatzversorgung.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der kundenorientierten Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Dienstleistungen tatkräftig unterstützen möchten.

Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie in Teilzeit arbeiten wollen, möchten wir Ihnen dies ermöglichen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Beobachten und Prüfen der rechtlichen Entwicklungen zum Zusatzversorgungsrecht und weiterer relevanter Rechtsgebiete
• Abstimmen mit dem Personalamt bei Rechtsänderungen und abgeben von Stellungnahmen zu den Rechtsänderungen
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für den Fachbereich Zusatzversorgung bei rechtlichen Fragen einschließlich der Erarbeitung von Arbeitshinweisen zu rechtlichen Themen
• Erheben von Anforderungen, Qualität sichern einschl. Anwenderinformation bei Umsetzung von Rechtsänderungen im HR-IT-Abrechnungsverfahren KoPers sowie für den Zusatzversorgungsrechner im Internet
• Gestalten und Pflegen der Prozesse von ausgereiften, praxisgerechten und zukunftsorientierten HR-IT-Lösungen, inklusive der benötigten Auswertungen und Dokumente in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des Geschäftsbereiches HR-IT, dem Fachbereich Zusatzversorgung und dem Softwarehersteller

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach EG 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11
• engagierte Führungskräfte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite stehen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel), Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie vergünstigte Kinderferienbetreuung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und Zertifizierung als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber in Gold
• Multiplikatorinnen- und Multiplikatoren-Netzwerk wertschätzende Kommunikation
• zentraler und moderner Arbeitsplatz in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor, hauseigenes kleines Bistro vor Ort; auch andere Verpflegungsmöglichkeiten sind im Umkreis vorhanden

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).