Fachbereichsleiterin bzw. Fachbereichsleiter (w/m/d) Buchhaltung

Der Landesbetrieb Kasse.Hamburg (K.HH) versteht sich als Service- und Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Buchhaltung für die Freie und Hansestadt Hamburg (FHH).

Wir sind im Bereich Buchhaltung ein dynamisches Führungsteam, in dem wir gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Wege erkunden, Erkenntnisse gewinnen, daraus Veränderungsprozesse gestalten und gemeinsam Ziele erreichen wollen.

Die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollte auch dir am Herzen liegen.

Hast du Lust, dich in unser Team einzubringen und Prozesse mitzugestalten? Kannst du dich auch mal Herausforderungen und Hindernissen stellen?

Dann komme zu uns! Wir freuen uns darauf, mit dir zusammenzuarbeiten und dich ins Team zu integrieren.

Hier findest du weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• 15 - 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Aufgabenfeldern nach modernen Personalmanagementstandards führen
• komplexe und schwierige Sachverhalte klären und an die verschiedenen Gremien in der FHH rückmelden
• aus dem SAP System das Reporting sowohl für die Behörden, Ämter und Intercompany als auch für Anfragen externer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner durchführen
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten sicherstellen

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zur Telearbeit bzw. zum mobilen Arbeiten
• ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Hamburg-Bahrenfeld mit optimalen Verkehrsanbindungen
• flache Hierarchien, die ein offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege sowie viel Platz für Ideen und eine konstruktive Fehlerkultur bieten

Bei der Bewertung deiner Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).