Ingenieurin bzw. Ingenieur (m/w/d) Nachrechnung Ingenieurbauwerke

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Mit einem motivierten Team von 10 Mitarbeitenden sind wir für den Erhalt der Standsicherheit und für die Dauerhaftigkeit Hamburger Ingenieurbauwerke verantwortlich. Das wachsende Verkehrsaufkommen und die Zunahme des Schwerverkehrs machen Nachrechnungen unserer Bestandsbauwerke erforderlich. Der aktuelle Bauwerkszustand und ggf. vorhandene Schäden werden dabei berücksichtigt. Unser Ziel ist es, die Bauwerke möglichst lange nutzen zu können. 

Hier finden Sie weitere Informationen zum Jobcast des Geschäftsbereichs Betriebe, zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Bauwerksbestand hinsichtlich der Nachrechnung auswerten und beurteilen
• eigenständig statische Berechnungen nach der Nachrechnungsrichtlinie aufstellen
• Vergaben für die Einbindung (z.B. von Ingenieurbüros und externen Sachverständigen) durchführen und betreuen
• Konzepte für den Umfang der Nachrechnungen ausarbeiten und Strategien zur Priorisierung konzipieren
• Nachrechnungsergebnisse auswerten, mit den beteiligten Fachbereichen abstimmen und Empfehlungen (z. B. für die Bauwerksprüfung) erarbeiten

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).