Klimaschutzmanager:in mit Schwerpunkt Kommunikation

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen.

Sie arbeiten gerne kokreativ und strategisch und möchten mit Ihren Ideen dazu beitragen, unsere Stadt klimafreundlicher und zukunftssicherer zu machen? Dann kommen Sie in unser Klima-Team und gestalten Sie mit uns den Klimaschutz und die Klimaanpassung im Bezirk aktiv mit. In unserem interdisziplinären Team arbeiten Expert:innen aus verschiedenen Bereichen wie Stadtplanung, Mobilität und Energie eng zusammen, um innovative Projekte zu entwickeln und umzusetzen.

Werden Sie Teil unserer dynamischen Gruppe, die Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und praxisorientierte Ergebnisse legt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• koordinieren, evaluieren und entwickeln das bereits bestehende Klimaschutzkonzept strategisch mit den Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche sowie externen Akteur:innen weiter.
• organisieren und moderieren bspw. kokreative Workshops oder die Entwicklung von neuen Austauschformaten.
• entwickeln eine Kommunikationsstrategie im Bereich Klima und gestalten zielgruppengerechte sowie kreative Öffentlichkeitsarbeit. Sie beraten und unterstützen die Kolleg:innen bei der internen und externen Kommunikation zu Klima-Themen.
• wirken im Bereich Monitoring, Finanzen und Haushalt mit und unterstützen bei der Budgetplanung und -überwachung für Klimaprojekte.
• übernehmen die Stellvertretung der Leitung des Klima-Teams.

• eine Stelle (70%), befristet bis 30.08.2026, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible Arbeitszeit mit mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).