Eignungsdiagnostiker:in

Das Team der strategischen Organisations- und Personalentwicklung verantwortet unter dem Motto „MOVE – Menschen und Organisation vielfältig entwickeln“ alle Aufgaben, die die strategische Ausrichtung der Organisations- und Personalentwicklung in der Polizei Hamburg sowie die Koordination und Evaluation von entsprechenden Maßnahmen zu den einzelnen Handlungsfeldern betreffen.

Einen wesentlichen Schwerpunkt des Teams bildet die Neuausrichtung und der Aufbau eines ganzheitlichen Talent- und Kompetenzmanagements und die chancengleiche Führungskräftegewinnung sowie -entwicklung.

Neben der Verantwortung für die fachliche Entwicklung von Standards und laufende Optimierung in Bezug auf die der Führungskräfteauswahl zugrundeliegenden Auswahlsettings bringt das Team seine fachliche Expertise auch in die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Standards der Auswahl, Entwicklung und Begleitung verschiedenster weiterer Zielgruppen (Spezialeinheiten, besondere Fachdienststellen etc.) ein.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zur Polizei Hamburg.

• Sie bringen Ihre eignungsdiagnostischen Kompetenzen, insbesondere zu Verfahrens- und Qualitätsstandards (unter Beachtung der DIN 33430), in das Team ein.
• Sie entwickeln fachliche Standards für Auswahlverfahren und bringen Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung der Standards für die Auswahl der Nachwuchsführungskräfte und weiterer spezieller Zielgruppen ein.
• Sie konzipieren Auswahlverfahren und Assessment-Center und begleiten diese in der Durchführung.
• Sie beraten die Fachdienststellen, sind direkte:r Ansprechpartner:in für den Testanbieter und begleiten die praktische Einführung neuer Testverfahren.
• Sie entwickeln strategische Konzepte im Kontext der Organisations- und Personalentwicklung und der Personalauswahl.

• eine Stelle, befristet in Teilzeit (34h), voraussichtlich für mindestens ein Jahr, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• Ideale Rahmenbedingungen
  Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance
  Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen; z.B. durch flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten oder Home Office.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Neben verschiedenen Gesundheitsförderungsmaßnahmen haben Sie die Möglichkeit, in der Freizeit an zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssports des Polizeivollzugs kostenlos teilzunehmen oder auch den EGYM Wellpass zu erwerben.
• Mobilität
  Unser Arbeitsplatz befindet sich in verkehrsgünstiger Lage (Überseering 35), den Sie beispielsweise mit dem Fahrrad dank unseres Dienstfahrradleasings über Jobrad erreichen.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe des/der Personalsachbearbeiter:in (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).