Sozialpädagog:in in der Kindertagesbetreuung

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Wir sind ein engagiertes Team aus Sozialpädagog:innen und Verwaltungsangestellten, die Kindern im Alter von 0 – 14 Jahren die Förderung in einer Kita oder Tagespflegestelle durch die Ausgabe von Kita-Gutscheinen und Bewilligungsbescheiden ermöglichen. Außerdem stehen wir Eltern bei Fragen rund um die Kinderbetreuung (Krippe, Elementar, Eingliederungshilfe und Tagespflege) zur Verfügung. Unser Kita-Bereich freut sich über Ihre Verstärkung!

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Informationen und Beratung über die grundsätzlichen Voraussetzungen für die Förderung in einer Kindertageseinrichtung
• Bedarfsprüfung anhand der Kriterien der Fachanweisung und Ausstellen der Kita-Gutscheine
• Kooperation mit anderen Institutionen und Dienststellen
• Beratung zu Angeboten der Frühförderung und Eingliederungshilfen und Berechnung des Familieneigenanteils
• Pflege und regelmäßiger Kontakt und Austausch mit Bürger:innen unterschiedlicher Nationalitäten pflegen

• eine Stelle (75%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TV-L (Entgelttabelle)
• Führen eines eigenen Sachgebietes
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).