Referatsleitung IT

Wir machen Zukunft möglich - machen Sie mit!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen.

In unserem Betrieb arbeiten rund 900 Personen, die vielfältige Aufgaben erfüllen. Eine große Zahl unserer Beschäftigten sorgt dafür, dass die pädagogische Arbeit vor Ort geleistet werden kann. Ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unserer Zentrale, im Stadtteil Eilbek, in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Finanzen, Immobilien, IT, Personal, Organisation und Recht tätig. Wir sind dezentral organisiert, d.h. unsere Betreuungseinrichtungen und Standorte sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. 

Wir suchen SIE als Leitung des IT-Referates! Sie wollen ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LEB und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen? Sie...

• leiten das Referat unter Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den acht zugeordneten Beschäftigten.
• stellen den IT-Betrieb und die IT-Betreuung sicher.
• kontrollieren organisatorische und technische Aspekte des IT-Einsatzes sowie der IT-Sicherheit und des Datenschutzes in Zusammenarbeit mit dem behördlichen Datenschutz und der behördlichen Informationssicherheit.
• erstellen Konzepte, Regelungen und Dienstanweisungen.
• planen und steuern die erforderlichen Ressourcen für die Gewährleistung und fachlichen Weiterentwicklung des IT-Betriebs.

• eine Stelle (Voll- oder Teilzeit), befristet vom 01.05.2025-30.04.2026 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden
• ideale Rahmenbedingungen: Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit-Modelle und Home-Office-Angebote
• zentraler Arbeitsplatz: die Einrichtung befindet sich im Stadtteil Eilbek (Verkehrsanbindung: S-Bahn bis Landwehr oder U1 bis Wartenau)
• Gesundheit und Wohlbefinden: betriebliche Gesundheitsförderung mit individuellen Beratungsangeboten, Vitamin D- und Rückenmessungen, Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass  
• individuelle Entwicklung: Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung und Inhouse-Schulungen ganz nach Ihrem Bedarf
• Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – hier können Sie sich einbringen und leisten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag; am besten gelingt das mit einem starken Team, mit dem Sie an unseren Firmenevents noch enger zusammenwachsen

Hier gelangen Sie zu weiteren Vorteilen und Benefits.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).