Architekt:in bzw. Ingenieur:in als stellvertretende Teamleitung in der Bauprüfung

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Der Bezirk Altona umfasst dreizehn städtebaulich sehr unterschiedlich geprägte Ortsteile mit verdichteten Kerngebieten, Sanierungsgebieten, Einkaufszentren, alten und neuen Industrie- und Gewerbegebieten sowie Wohngebieten unterschiedlichster Prägung. Diese verteilen sich auf Großsiedlungen bis zu den durchgrünten Elbvororten und den Villengebieten am Elbhang, Milieugebieten und vielen Erhaltungsbereichen. Es erwarten Sie somit vielfältige und anspruchsvolle Bauprojekte im Bezirk Altona.

Das Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt ist die zentrale Anlaufstelle für alle Bauwilligen. Entscheidend für die Umsetzung der bezirklichen Wohnungsbauprogramme wie auch der Wohnungsbauziele des Senats ist der Bereich Bauprüfung/Bauaufsicht.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Bauprüfung Altona und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Durchführung und Koordination des Baugenehmigungsverfahrens mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO für Gebäude der Gebäudeklasse 3 bis 5 nach § 2 Abs. 3 HBauO inkl. verantwortliche Prüfung, Bewertung und Beurteilung von Brandschutzkonzepten sowie Abhilfeprüfung von Widersprüchen im Baugenehmigungsverfahren mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO 
• Vorbescheidsverfahren nach § 63 HBauO durchführen
• Verfahren zur Herstellung ordnungsgemäßer Zustände im Sinne §§ 58 und 76 HBauO und Ordnungswidrigkeitenverfahren nach § 80 HBauO durchführen
• Beratung/Erteilung von Auskünften zu bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen, zum Baunebenrecht und Baubeschränkungen aus anderen öffentlich-rechtlichen Vorschriften
• Stellvertretung der Teamleitung

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
• zentrale Lage im Technischen Rathaus Altona in der Jessenstraße 1-3 mit vielfältigen Angeboten für die Mittagspause, guter Anbindung an den ÖPNV
• individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass und zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie auf dieser Seite),
• für Beamt:innen: aktuelle Ernennungsurkunde,
• für die Prüfung und mögliche Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen aussagekräftige Unterlagen (z. B. Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Tätigkeiten, sonstige Qualifikationsnachweise etc.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, ansonsten darüber hinaus bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
• ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).