Referatsleitung Abfallentsorgungsanlagen

Die Abteilung Abfallwirtschaft gehört zum Amt Immissionsschutz und Abfallwirtschaft der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft. Das Amt stellt den ordnungsgemäßen medienübergreifenden Umweltschutz durch ministerielle und planerische Tätigkeiten in den immissionsschutz-, abwasser- und abfallrechtlichen Belangen sicher.

Die zu besetzende Stelle ist die Leitung des Referats „Abfallentsorgungsanlagen“ in der Abteilung Abfallwirtschaft. Das Referat ist unterteilt in die Sachgebiete „Bau- und Siedlungsabfälle“ sowie „Baggergut und gefährliche Abfälle“ und hat 16 Mitarbeitende.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten das Referat „Abfallentsorgungsanlagen“,
• sind verantwortlich für die medienübergreifende Zulassung/Überwachung von Abfallbehandlungs- und entsorgungsanlagen nach dem BImSchG und Planfeststellungen nach § 35 KrWG mit Öffentlichkeitsbeteiligung und Umweltverträglichkeitsprüfung,
• überwachen die Stilllegung und Nachsorge der nicht mehr betriebenen Hamburger Altdeponien,
• nehmen allgemeine, referatsbezogene Managementaufgaben (Haushalt, Aufgabenplanung, Personal, Planung Arbeitsabläufe und Arbeitsmethoden) wahr und
• erarbeiten gesetzliche Vorschriften, Normen und technische Regelwerke auf dem Gebiet der Abfallentsorgung und der Überwachung von stillgelegten Altdeponien.

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.07.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A15, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Personalrestaurant vor Ort

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, 
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).