Kommunale Gesundheitsförderungsmanagerin bzw. Kommunaler Gesundheitsförderungsmanager (m/w/d)

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Das Kommunale Gesundheitsförderungsmanagement (KGFM) plant und organisiert bezirkliche und kleinräumige Gesundheitskonferenzen, koordiniert die Lokalen Vernetzungsstellen (LVS) Prävention im Bezirk, moderiert die Umsetzung gesundheitspolitischer Ziele und Strategien in Netzwerken und fördert die Wahrnehmung von Gesundheit als Querschnittsaufgabe in allen gesellschaftlichen Handlungsfeldern nach dem Hamburgischen Gesundheitsdienstgesetz und dem Präventionsgesetz.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Beobachtung der gesundheitlichen Entwicklungen und Dokumentation der Handlungsherausforderungen im Bezirk Hamburg-Nord
• Gewinnung und Motivierung von Akteur:innen und Multiplikator:innen zur Durchführung von Präventionsaktivitäten in den Settings Familien, Kitas, Jugend- und Sozialeinrichtungen, Unternehmen, Lebenswelten in den Stadtteilen in Kooperation mit der LVS Prävention besonders in den Quartieren mit besonderem Förderungsbedarf (capacity building)
• Information, Beratung und Coaching von Fachkräften im Rahmen von Präventionsprojekten
• Planung, Organisation und Durchführung von bezirklichen und stadtteilbezogenen Gesundheitskonferenzen zu relevanten Gesundheitsthemen
• Kooperation, Beratung und Begleitung bei der Umsetzung von Projekten der Gesundheitsförderung  

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
• gutes Fort- und Weiterbildungsangebot
• eine Behörden und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (5 Tage Woche)
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).