Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung

Das Amtsgericht Hamburg mit seinen insgesamt ca. 1.600 Mitarbeitenden besteht aus sieben Stadtteilgerichten sowie dem in vier Segmente untergliederten Amtsgericht Hamburg-Mitte. 

Die Abteilung für Personalentwicklung des Amtsgerichts Hamburg-Mitte ist in der Zentralverwaltung angesiedelt und betreut die Nachwuchskräfte aller Ausbildungsgänge von Beginn der Ausbildung bis zum erfolgreichen Berufsabschluss (mit Ausnahme des richterlichen Dienstes und des Justizvollzugsdienstes). Darüber hinaus steht die Abteilung als zentrale Anlaufstelle für alle nichtrichterlichen Mitarbeitenden des Amtsgerichts zur Verfügung. Sie berät und unterstützt in den Bereichen Fortbildung, betriebliche Gesundheitsförderung sowie individuelle Karriereplanung und trägt damit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung der Beschäftigten bei. Die Zusammenarbeit mit der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz und dem Zentrum für Aus- und Fortbildung gehört ebenfalls zu den wesentlichen Bestandteilen. 

Werden Sie Teil eines Teams, das Entwicklung großschreibt!

Hier finden Sie weitere Informationen: Amtsgericht Hamburg und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• ganzheitliche Begleitung der Beschäftigten bei Fortbildungsangeboten (Information, Beratung, Anmeldung etc.)
• Organisation der Seminare und sonstiger Fortbildungsveranstaltungen vor Ort, einschließlich Raumplanung, Bereitstellung sämtlicher Hilfsmittel, Catering sowie Einholen von Feedback
• Aufnehmen von Anregungen und Impulsen für neue Fortbildungsthemen und -bedarfe aus der Praxis
• Betreuen der Schulpraktika am Amtsgericht Hamburg-Mitte
• administrative Aufgaben im Bereich der Ausbildung

Interessierten Bewerber*innen möchten wir gerne die Möglichkeit des vorherigen Kennenlernens der Aufgabe durch eine Hospitation anbieten. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an Frau Seehawer.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle) 
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• dynamisches Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Themenfelder 
• betriebliche Gesundheitsförderung vor Ort und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).