Referentin bzw. Referent (m/w/d) für städtebauliche Denkmalpflege

Das Denkmalschutzamt nimmt im Stadtstaat Hamburg gebündelt sämtliche Aufgaben des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege wahr, die sich in anderen Ländern auf die Unteren Denkmalschutzbehörden, die Landesämter für Denkmalpflege bzw. die Oberen und Obersten Denkmalschutzbehörden verteilen. Mit derzeit 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden im Kontext einer sich außerordentlich dynamisch entwickelnden Metropole umfangreiche und anspruchsvolle Aufgaben der Inventarisation und der Bau- und Kunstdenkmalpflege wahrgenommen. Die städtebauliche Denkmalpflege ist im Team der Bau- und Kunstdenkmalpflege angesiedelt, welches derzeit aus 17 Kolleginnen und Kollegen besteht.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Belange des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege in die städtebauliche Entwicklung, die Raum- und Landesplanung wie Bauleitplanung, Verkehrsplanung, Sanierungsplanung, Programmplanung, städtebauliche Fördergebiete (auch des Bundes) sowie in Planfeststellungsverfahren einbringen
• entsprechend der gesetzlichen Vorgaben (§§ 8 und 9 Denkmalschutzgesetz (DSchG)) die Belange des Umgebungsschutzes für Neubauten im Denkmalensemble beurteilen und genehmigen
• das Wohnungsbauprogramm des Senats und der Bezirke in Hinblick auf Denkmalschutzbelange mitbetreuen und die Prüfung und Stellungnahme bezüglich der Kulturgüter nach Umweltverträglichkeits-Prüfungsgesetz (UVPG) übernehmen
• als Gutachterinnen und Gutachter in städtebaulichen Wettbewerbs- und Gutachterverfahren teilnehmen und das Denkmalschutzamt in Fachgremien auf regionaler und überregionaler Ebene vertreten
• Beiträge zu Fachpublikationen und Veranstaltungen liefern

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, einem Eltern-Kind-Büro in der Behörde und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 
• Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern
• Unterstützung persönlicher und fachlicher Fortbildungsziele

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).