Referentin bzw. Referent (m/w/d) Sozialräumliche Angebote der Jugend- und Familienhilfe

Möchten Sie sich für die Sozialräumlichen Angebote der Jugend- und Familienhilfe (SAJF) engagieren und aktiv zur Verbesserung der fachbehördlichen Steuerung in den Bezirksämtern beitragen? Reizt es Sie, die Wirkung sozialräumlicher Angebote zu analysieren und an sich wandelnde Bedarfe anzupassen?

Dann werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams mit neun engagierten Kolleginnen und Kollegen!

Unser Referat „Kinder- und Jugendpolitik“ nimmt breit gefächerte ministerielle Aufgaben zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit nach dem SGB VIII wahr. Weitere spannende Schwerpunktthemen finden Sie hier.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Sozialbehörde und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• entwickeln die Programme „Sozialräumliche Angebote der Jugend- und Familienhilfe“ (SAJF) und „Sozialräumliche Integrationsnetzwerke“ (SIN) weiter, analysieren Bedarfe und übernehmen das Projektmanagement sowie das Fachcontrolling,
• erarbeiten Regelungen zur fachbehördlichen Steuerung der Bezirksämter, überprüfen die Zielvereinbarungen auf ihre Zielerreichung und stellen die Einhaltung der Förderungsrichtlinien für die sozialräumlichen Programme sicher,
• analysieren aktuelle Entwicklungen im Arbeitsfeld, leiten daraus Ziele ab und setzen diese in Handlungskonzepten und Programme um,
• beantworten parlamentarische Anfragen sowie bürgerschaftliche Ersuchen und führen Verhandlungen mit den Bezirksämtern, anderen Behörden und Verbänden,
• erstellen federführend Berichte und Entscheidungsvorlagen und wirken an fachbehördlichen Globalrichtlinien mit.

• eine Stelle, befristet vom 01.09.2025 bis zum 31.08.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. BesGr. A 13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage für Tarifbeschäftigte gezahlt werden. Für Beamte kann keine Zulage gezahlt werden.
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildung, eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).