Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Das Gesundheitsamt nimmt als Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes mit seinen drei Fachabteilungen (Gutachten und Gesundheitshilfen, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Gesundheitsaufsicht) zahlreiche Aufgaben zur Erhaltung der Gesundheit des Einzelnen und der Bevölkerung in Bergedorf wahr. Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst untersucht Kinder jeden Alters. Er hat ihre Gesundheit zu fördern, zu schützen und ihren Schulerfolg zu sichern. Dazu berät er die Sorgeberechtigten zu allen Gesundheitsfragen und arbeitet eng mit Kitas, Schulen und anderen sozialen und medizinischen Einrichtungen zusammen. 

Hier finden Sie weitere Informationen zum Bezirksamt Bergedorf und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Vereinbarung von Untersuchungsterminen, Untersuchungsvor- und -nachbereitung, Erheben des Impfstatus, Dokumentation der Befunde und Führen und Anlegen von Akten
• Durchführung von Untersuchungsteilen wie z.B. Seh- und Hörtest, Assistenz für die Schulärztinnen bzw. den Schularzt
• Mitwirkung in der Impfsprechstunde und bei Impfkampagnen
• Erledigung von Verwaltungstätigkeiten
• Mitwirkung in der Projektarbeit zur Gesundheitsförderung

Hinweis: Die Arbeitszeit orientiert sich an den Einsätzen bei den Schuleingangsuntersuchungen täglich von 8.00-12.00 Uhr. In Ausnahmefällen kann eine Tätigkeit am Nachmittag notwendig sein.

• eine Stelle (50%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und guten Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass
• verkehrsgünstige Lage direkt am S-Bahnhof Bergedorf

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).