Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie oder andere Fachrichtung mit psychiatrischer Vorerfahrung

Das Versorgungsamt Hamburg erbringt Entschädigungsleistungen nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (z.B. Opferentschädigung, Kriegsopferversorgung) und überprüft auf Antrag das Vorliegen einer Behinderung, den Grad der Behinderung (GdB) und ggf. das Vorliegen weiterer gesundheitlicher Merkmale, die Voraussetzung für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen für behinderte Menschen sind. In Hamburg sind ca. 240.000 Menschen als behinderte bzw. schwerbehinderte Menschen anerkannt.

Wir als Ärztlicher Dienst sind zuständig für die medizinische Begutachtung im Sozialen Entschädigungsrecht und im Schwerbehindertenrecht. Die gutachtlichen Stellungnahmen werden sowohl nach Aktenlage als auch nach Untersuchungen durch den Ärztlichen Dienst selbst wie auch durch Außengutachter gefertigt.

Es erwartet Sie ein zehnköpfiges, aufgeschlossenes Team, das immer offen für Fragen ist.

Hier finden Sie weitere Informationen:  Sozialbehörde, Karriereseite der Sozialbehörde, Ärztinnen und Ärzte im Öffentlichen Dienst und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• erstellen medizinische Gutachten im Sozialen Entschädigungsrecht (z.B. SGB XIV) und Schwerbehindertenrecht,
• fertigen gutachtliche Stellungnahmen nach Aktenlage oder nach Untersuchungen an,
• betreuen und schulen die Außengutachterinnen bzw. Außengutachter,
• beraten angrenzende Bereiche in medizinischen Fragen im Einzelfall (z.B. in Widerspruchs- oder Klageverfahren).

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä2 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
• Tarifbeschäftigte Ärzt*innen/ Fachärzt*innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2. eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/ Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem (Teilzeit, mobiles Arbeiten, keine Nacht- und Wochenenddienste)
• Gestaltungsspielraum: Selbstständige Aufgabenwahrnehmung im Rahmen vereinbarter Aufgaben und Ziele mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Mehr Flexibilität - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF, eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team sowie die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).