Ärztliche Lehrkraft

Mit jährlich 280.000 Einsätzen gehört die Feuerwehr Hamburg zu den größten und bedeutendsten Feuerwehren in Deutschland. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, bildet das Institut für Rettungsdienst der Feuerwehrakademie Rettungssanitäter:innen und Notfallsanitäter:innen an der angeschlossenen Berufsfachschule aus. Darüber hinaus bieten wir praxisorientierte Fortbildungen im Rettungsdienstbereich an.

Unsere Lehrenden gestalten die Ausbildung mit Leidenschaft und Expertise, stets auf dem neuesten Stand der Technik und Theorie. Bei uns trifft Fachwissen auf „Feuer im Herzen“ – für eine qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Feuerwehrakademie, zur Feuerwehr Hamburg, zu ärztliches Personal im öffentlichen Dienst und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Grundlagenunterricht in den Bereichen Naturwissenschaften, Anatomie, Physiologie und Krankheitslehre sowie Unterricht mit notfallmedizinischer Orientierung erteilen
• rettungsdienstliche Fortbildungen und notfallmedizinisch orientierte Unterrichte vorbereiten und durchführen
• Qualitätstandards durch Kompetenzüberprüfungen und der Festlegung notfallmedizinischer Standards in Aus- und Fortbildung sichern und Unterrichtsinhalte weiterentwickeln 
• Lernziele und Lerninhalte (Curricula) für alle Lehrgänge entwickeln sowie entsprechende didaktische Konzepte bewerten
• als Kommissionsmitglied an staatlichen Prüfungen teilnehmen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä1/Ä2 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Tarifbeschäftigte Ärzt:innen/Fachärzt:innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2. eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
• familienfreundliche Arbeitszeiten (ohne Wochenend-, Schicht- und Nachtdienste) und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
• Weiterentwicklung: gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• ein spannendes, abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet, welches mitgestaltet werden möchte
• alle Benefits auf einen Blick

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).