Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen

An der HAW Hamburg gibt es seit mehreren Dekaden das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sowie seit einigen Jahren das Studentischen Gesundheitsmanagement (SGM). Seit kurzem wird beides nun zusammengeführt zum Aufbau des hochschulischen Gesundheitsmanagements (HGM). Wir haben neben tiefgreifenden Organisationserfahrungen in der Hochschule auch die wissenschaftliche Expertise, die notwendig ist, ein für die Hochschule neues Thema zu konzeptionieren. Das Ziel ist es aktuell, das HGM für die gesamte Hochschule weiterzuentwickeln und so vorzubereiten, dass eine nachhaltige Überführung in die Linienorganisation der Hochschule erfolgen kann. Ein Bestandteil ist die Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung des BGMs inkl. der Psychischen Gefährdungsbeurteilung (PGB) eingebettet in das HGM vor dem Hintergrund des aktuellen Strategieprozesses “HAW Hamburg 2030”.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Projektinitialisierung und Status-quo-Analyse, Piloterhebungen und Pre-Tests
• Konzepterstellung und -weiterentwicklung
• Prozessgestaltung / -management, inkl. interne Kommunikation und Schulungen
• Durchführung der Erhebung der PGB in Form eines Surveys (z. B. SoSci)
• Durchführung der Auswertung und Interpretation von Ergebnissen, Berichtslegung

• eine Stelle, in Teilzeit mit 50 % der regelmäßige wöchentlichen Arbeitszeit, befristet bis zum 30.11.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• Möglichkeit zur und Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion)
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente, unter Angabe der Kennziffer 050/25, ausschließlich online über unser Stellenportal:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).