Verwalter*in der Zahlstelle

Das Amtsgericht Hamburg mit seinen insgesamt ca. 1.600 Mitarbeitenden besteht aus sieben Stadtteilgerichten sowie dem in vier Segmente untergliederten Amtsgericht Hamburg-Mitte.

Die Zahlstelle mitsamt der angegliederten Hinterlegungskasse ist Teil der Zentralverwaltung und für eine optimale, effiziente und qualitätsorientierte Abwicklung des Geschäftsablaufes zuständig. Als Verwalter*in der Zahlstelle arbeiten Sie eng mit der Justizkasse, der Hinterlegungsstelle, mit anderen Behörden und Gerichten und der Verwaltung des Amtsgerichts Hamburg zusammen.

Wir freuen uns Ihnen ein sehr verantwortungsvolles und vielfältiges Arbeitsfeld bieten zu können und auf Ihre Bewerbung. 

Hier finden Sie weitere Informationen: Amtsgericht Hamburg und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• wickeln den gesamten Barzahlungsverkehr ab, 
• erstellen die Tagesabschlüsse sowie die Abrechnungsnachweisungen (Monats-/Jahresabschluss), 
• führen die erforderlichen Listen und Bücher,
• bearbeiten selbstständig die Werthinterlegungen, insbesondere verwahren Sie Wertgegenstände und Asservate,
• beschaffen und überprüfen die für die Zahlstelle und Gerichtsvollzieher*innen benötigten Formulare und Quittungsblöcke und geben diese aus.

• eine Stelle, Teilzeit in Höhe von 20 Wochenstunden, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen finden Sie auf Karriere Hamburg 
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei 5 Tage-Woche) 
• verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und Nutzung des Dienstleasingangebots (Jobrad) 

Interessierten Bewerbenden möchten wir gerne die Möglichkeit des vorherigen Kennenlernens der Aufgabe durch eine Hospitation anbieten. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an Frau Friedemann.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. Zeugnis Ihres aktuellen Arbeitgebers,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).