Expert:in Talent Acquisition und Personalmarketing

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Die Personalgewinnung ist eines von vier Sachgebieten im Fachbereich Personal. Wir sind ein Team aus neun Expert:innen für das Recruiting und Personalmarketing. Dabei sind uns eine offene und kollegiale Zusammenarbeit, ein wertschätzendes Miteinander und der Spaß bei der Arbeit wichtig - Lachen ist ausdrücklich erlaubt!

Hier findest du weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• entwickeln und durchführen von Personalmarketingaktivitäten mit Fokus auf Social Media zur Rekrutierung geeigneten Personals
• mitwirken an der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Personalgewinnungsstrategien
• steuern des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellungszusage
• unsere Führungskräfte serviceorientiert beraten und unterstützen, um eine erfolgreiche Personalgewinnung für den LSBG sicherzustellen
• lösungsorientiert mit den Gremien zusammenarbeiten und eine rechtssichere Personalauswahl garantieren

• eine Stelle, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2026, zu besetzen zum 01.08.2025
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Hinweis für unbefristet Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Eine Abordnung steht unter dem Vorbehalt des Einverständnisses deiner Dienststelle. Eine Beförderung bzw. dauerhafte Eingruppierung für Personen, die sich noch nicht in der Entgeltgruppe 11 befinden, ist für die Dauer der befristeten Stellenbesetzung nicht möglich. Für die befristete Wahrnehmung der Tätigkeit kann bei Vorliegen der sonstigen tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage gemäß §14 TV-L gezahlt werden.
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit

      Weitere Vorzüge einer Beschäftigung bei der Freien und Hansestadt Hamburg erfährst du hier. 

Bitte übersende uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).