Personalentwickler:in

Wir bauen gerade eine engagierte und ergebnisorientierte Abteilung für operative Personalentwicklung für die Verwaltung der Polizei Hamburg auf. Sei Du ein Teil dieses neuen Teams!

Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter:innenbindung und -zufriedenheit nachhaltig zu stärken – durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, transparente Karrierepfade und die Förderung interner Mobilität.

Als zentrale Anlaufstelle für die berufliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten gestalten wir Strukturen und Prozesse, die individuelle Potenziale sichtbar machen und gezielt fördern. Dabei arbeiten wir eng mit Führungskräften und anderen Organisationseinheiten zusammen, um bedarfsorientierte Maßnahmen umzusetzen, die sowohl die persönliche als auch die institutionelle Weiterentwicklung unterstützen.

Die Abteilung wird perspektivisch aus einer Leitung und sechs Mitarbeiter:innen bestehen. Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine moderne, zukunftsorientierte Personalentwicklung, die einen echten Unterschied macht – für jede einzelne Person und für die gesamte Organisation.

Hier findest du weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zur Polizei Hamburg.

• Strategie und Konzeption: Du übernimmst strategische und konzeptionelle Aufgaben im Rahmen der operativen Personalentwicklungsstrategie und trägst maßgeblich zu deren Weiterentwicklung und Umsetzung bei.
• Kommunikation und Schulung: Du entwickelst innovative Kommunikations- und Schulungsformate zur Förderung der Personalentwicklung und stellst sicher, dass diese effektiv und zielgerichtet eingesetzt werden. 
• Beratung: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalentwicklung und unterstützt sie bei der Umsetzung individueller Entwicklungsmaßnahmen.
• Mobilität und Personalkoordination: Du übernimmst die Administration der Mobilität und Personalkoordination, um einen reibungslosen Ablauf und die optimale Nutzung der personellen Ressourcen zu gewährleisten.
• Gremien und Arbeitsgruppen: Du arbeitest aktiv in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen mit und bringst deine Expertise ein, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Personalentwicklung voranzutreiben.

• eine Stelle, unbefristet in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Ideale Rahmenbedingungen
  Wir bieten dir 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance
  Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen; z.B. durch flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten oder Home Office.
• Netzwerk des Schutzes
  Genieße die berufliche Sicherheit und Stabilität im öffentlichen Dienst, gepaart mit einem fairen, sicheren Gehaltspaket und regelmäßigen Anpassungen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Neben verschiedenen Gesundheitsförderungsmaßnahmen hast du die Möglichkeit, an zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssports des Polizeivollzugs kostenlos teilzunehmen oder auch den EGYM Wellpass zu erwerben.
• Mobilität
  Unser Arbeitsplatz befindet sich in verkehrsgünstiger Lage (Carl-Cohn-Straße 39), den du beispielsweise mit dem Fahrrad dank unseres Dienstfahrradleasings über Jobrad erreichst.
• Sowie viele weitere Vorteile und Benefits

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).