Sozialpädagog:in als Einrichtungsleitung – Haus der Jugend Veddel

Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

  • Job-ID: J000034688
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. S12 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 24.06.2025
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Willkommen auf der Veddel – jung, lebendig, multikulturell!
Mitten auf den Elbinseln im Süden Hamburgs bietet das Haus der Jugend (HdJ) Veddel Kindern und Jugendlichen einen offenen, niedrigschwelligen Ort zum Spielen, Gestalten und Mitreden. Ob Freizeit, Bildung oder Beteiligung – wir fördern die persönliche Entwicklung junger Menschen und schaffen Raum für Selbstwirksamkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung mit Haltung, Organisationstalent und Begeisterung für offene Kinder- und Jugendarbeit.

Lernen Sie uns kennen!

Wir freuen uns, wenn Sie im Rahmen einer Hospitation während der Bewerbungsfrist unser Haus, unser Team und den Stadtteil kennenlernen. So bekommen Sie einen authentischen Einblick in Ihre potenzielle neue Wirkungsstätte.

Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – je eher, desto besser!

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie 

  • leiten das Haus der Jugend Veddel mit pädagogischer, organisatorischer und personeller Verantwortung. Sie übernehmen Dienst- und Fachaufsicht, Ressourcen- und Gebäudemanagement sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger, Stadtteilakteur:innen und Netzwerkpartner:innen im sozialräumlichen Kontext
  • entwickeln und realisieren bedarfsgerechte pädagogische Konzepte zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • beziehen Kinder und Jugendliche aktiv in die Angebotsentwicklung ein und gestalten Projekte, Veranstaltungen und Gruppenangebote
  • verantworten Planung, Akquise und Abwicklung von Finanzmitteln sowie die Anleitung von Honorarkräften und Praktikant:innen

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)

Vorteilhaft
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder Erfahrung in Anleitung bzw. Koordination
  • Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • Zusatzkenntnisse in Partizipation, Kinderschutz oder Leitungskompetenz sind von Vorteil
  • Sie bringen Kenntnisse in der sozialraumorientierten Arbeit und Netzwerkarbeit mit
  • Sie sind durchsetzungsfähig, belastbar und reflektieren Ihr eigenes Handeln kritisch

Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Leitungskräften
  • ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Raum für eigene Ideen
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Hamburger Familiensiegel), 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
  • betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. EGYM-Wellpass)
  • umfangreiche Fortbildungs- und Beratungsangebote sowie bezirksweiter kollegialer Austausch

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.