Volljurist:in Grundsatzbereich Hochschulrecht

Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke, Amt für Wissenschaft und Forschung

  • Job-ID: J000034840
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Teilzeit 50%
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 14 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 09.07.2025
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Die Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke (BWFGB) ist Hamburgs ministerielle Verwaltungsbehörde für die staatlichen Einrichtungen in der Wissenschaft, der Forschung und für die Bezirksämter. Außerdem ist die Behörde u.a. für die Themen Gleichstellung und gesellschaftlicher Zusammenhalt zuständig. Das Referat "Hochschulrecht" ist für die Entwicklung des hamburgischen Hochschulrechts zuständig – darunter fallen unter anderem Themen wie die Regelungen des Hamburgischen Hochschulgesetzes, Hochschulpersonalrecht und rechtliche Fragen zu Studium und Lehre.

Gestalten Sie mit uns den Hochschulstandort Hamburg und begleiten Sie den Prozess zur Weiterentwicklung wissenschaftlicher Karrierewege (Code of Conduct). Für unser aufgeschlossenes und engagiertes Team suchen wir eine:n Voljurist:in für den Grundsatzbereich Hochschulrecht und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • die politischen Zielsetzungen der Behördenleitung in konkrete Regelungsvorschläge umsetzen
  • Fragestellungen des Hochschulpersonalrechts, einschließlich der Gruppe der Lehrbeauftragten, bearbeiten
  • den Dialogprozesses "Code of Conduct" (Beschäftigungsbedingungen im akademischen Mittelbau) betreuen und begleiten
  • landesinterne und überregionale Gremien und Sitzungen inhaltlich vorbereiten sowie die Freie und Hansestadt Hamburg und die Behörde vertreten

Ihr Profil

Erforderlich
  • Volljurist:in mit der Befähigung zum Richteramt

Vorteilhaft
  • analytisches und konzeptionelles Denken und Arbeiten
  • sicheres und verbindliches Auftreten intern wie extern, verbunden mit Teamfähigkeit,
    Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • die Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • Vertrautheit mit den hamburgischen Hochschulen, mit dem tertiären Sektor des deutschen
    Bildungswesens und/oder mit Fragen der Governance in großen Organisationen
  • Erfahrungen mit dem Hochschulrecht, mit dem öffentlichen Dienstrecht und mit verwandten
    Rechtsbereichen, beispielsweise allgemeines Arbeits- oder Verwaltungsrecht

Unser Angebot

  • eine Stelle in Teilzeit (50%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • eine strukturierte Einarbeitung sowie ein offenes, engagiertes und kooperatives Team
  • eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie in hohem Maße eigenverantwortlich und gestalterisch tätig sein können
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie seitens der Arbeitgeberin sowie flexible Arbeitsmodelle mit Telearbeit oder mobilem Arbeiten
  • verkehrsgünstige Lage im Einkaufzentrum "Hamburger Meile" mit zwei U-Bahn-Stationen ("Hamburger Straße" und "Mundsburg") sowie drei Stadt-Rad-Stationen in unmittelbarer Nähe
  • weitere attraktive Benefits der FHH

 

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Gerne ermöglichen wir auch eine Hospitation vor Ort. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.