Wegewartin bzw. Wegewart (m/w/d)

Bezirksamt Hamburg-Nord, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt

Job-ID: J000035776
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 8 TV-L
Bewerbungsfrist: 10.08.2025
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Der Fachbereich Tiefbau des Fachamtes Management des öffentlichen Raumes ist für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze zuständig. Im Abschnitt „Wegeaufsicht und Straßenunterhaltung“ sorgt ein 19-köpfiges Team für den Erhalt der Verkehrssicherheit dieser Flächen. Als Wegewartin bzw. Wegewart üben Sie die Wegeaufsicht über die Flächen aus und sind Ansprechperson für die Bürger bzw. Bürgerinnen vor Ort in dem Ihnen zugewiesenen Bereich. Gemeinsam mit einem bzw. einer Ihnen zugewiesenen Techniker bzw. Technikerin beauftragen Sie u.a. Baufirmen, um die von Ihnen erkannten Schäden beheben zu lassen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

gemeinsame Beauftragung mit dem zugewiesenen Techniker bzw. der zugewiesenen Technikerin u.a. von Baufirmen, um die von Ihnen erkannten Schäden beheben zu lassen
Kontrolle/Begehung der Ihnen zugewiesenen Straßen, Wege und Brücken zur Wahrung der öffentlichen Verkehrssicherheit
Überprüfung von Sondernutzungen
Überwachung der Aufgrabungen von Leitungsverwaltungen
Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen an Unfall- und Schadenstellen sowie die technische Abwicklung kleiner Unterhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil

Erforderlich

abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf des Baugewerbes (z.B. im Straßen- und Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbau) und
zusätzlich eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in diesem Beruf oder eine mindestens vierjährige Tätigkeit in einem vergleichbaren Beruf (z. B. Pflasterin / Pflasterer) und
zusätzlich eine abgeschlossene Wegewartprüfung

Die abgeschlossene Wegewartprüfung ist Voraussetzung zur Eingruppierung in EGr. 8. Sofern Sie nicht über eine abgeschlossene Wegewartprüfung verfügen, setzen wir die Bereitschaft zur Teilnahme an einem ca. dreimonatigen, berufsbegleitenden Wegewartlehrgang mit abschließender Prüfung voraus. Bis zum erfolgreichen Abschluss dieses Lehrgangs erfolgt die Eingruppierung in die EGr. 6. Sollten Sie aus betrieblichen Gründen innerhalb eines Jahres nicht an dem Lehrgang teilnehmen können, werden Sie nach Ablauf dieses Jahres bis zum Bestehen der Prüfung in die EGr. 7 eingruppiert.

Vorteilhaft

Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Hamburgischen Wegegesetz (HWG), gute Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung (StVO) und der fachlichen Weisungen für Aufgrabungen/Trassenanweisungen
gutes Kooperations- und Konfliktverhalten sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
hohe Belastbarkeit, ein gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Führerschein der Klasse B
sichere Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Produkte (Outlook, Word, Excel)

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
eine Behörden- und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.