Referentin bzw. Referent für Medienwirtschaft (m/w/d)

Das Amt Medien ist für die Medien- und Digitalwirtschaft am Standort auf regulatorischer, wirtschaftlicher und politischer Ebene verantwortlich. Das Amt umfasst 17 Mitarbeitende und gliedert sich in die Abteilungen „Medien- und Digitalwirtschaft“, „Medienrecht und Rundfunk“ sowie das Projekt „Haus der digitalen Welt“.

Die Abteilung „Medien- und Digitalwirtschaft“ umfasst sieben Kolleginnen und Kollegen und betreut die Medien- und Digital-Branche der Stadt. Hierzu zählen u. a. die Bereiche Presse, Journalismus, Werbewirtschaft, Games und Telekommunikation. Mit ihrer Arbeit schafft die Abteilung durch die Entwicklung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen bestmögliche Rahmenbedingungen für diesen insbesondere für Hamburg bedeutenden Wirtschaftssektor und ist zentrale Ansprechpartnerin für Unternehmen. Das breite Arbeitsspektrum der Abteilung reicht von der Initiierung und Begleitung von Projekten/Initiativen (z.B. nextMedia Hamburg, Gamecity Hamburg, Use TheNews) über Standortmarketing und Branchenbetreuung bis hin zur Organisation von Veranstaltungen für Topentscheider und -entscheiderinnen der Medienbranche.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• bearbeiten Grundsatzfragen der Bereiche Journalismus, Medienwirtschaft und Qualifizierung sowie Fragestellungen zur Sicherung der gesellschaftlichen Funktion von Medien,
• identifizieren unternehmensübergreifende Herausforderungen und entwickeln Strategien sowie geeignete Maßnahmen zur Stärkung des Medienstandortes,
• begleiten und bearbeiten eigenständig Projekte aus den genannten Bereichen,
• sind zuständig für die Betreuung von Medienunternehmen mit Fokus auf die Verlagsbranche und
• betreuen Bildungseinrichtungen mit Angeboten zu Medienberufen.

• eine Stelle, unbefristet, ab sofort zu besetzten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) 
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Fortbildungsziele
• Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).