
Mitarbeiter:in technischer Gebäudeservice
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Landesbetrieb Erziehung und Beratung
- Job-ID: J000036035
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 5 TV-L
- Bewerbungsfrist: 20.08.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Wir machen Zukunft möglich – machen Sie mit!
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger mit Sitz in Hamburg-Eilbek.
Wir sind dezentral organisiert, d.h. unsere Betreuungseinrichtungen und -standorte sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. In unserem Betrieb arbeiten rund 900 Personen, die vielfältige Aufgaben erfüllen. Eine große Zahl unserer Beschäftigten sorgt dafür, dass die pädagogische Arbeit vor Ort geleistet werden kann. Aktuell nehmen ca. 60 Beschäftigte in Eilbek zentrale Verwaltungsaufgaben wahr.
Das Immobilienmanagement ist die zentrale Serviceeinheit, die für die Durchführung der Jugendhilfeangebote entsprechende Gebäude zur Verfügung stellt und diese fachlich bewirtschaftet. Hierzu zählen derzeit ca. 37 Miet- und 21 Eigentumsobjekte, die sich sowohl baulich als auch in ihrer Größe sowie Ausstattung stark unterscheiden und regelhaft an die entsprechenden Betreuungsformen anpassen.
Wir suchen SIE als engagierte und flexible Unterstützung für unser Team im technischen Gebäudeservice!
Haben Sie Lust sich beruflich zu verändern bzw. weiterzuentwickeln?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für weitere Informationen über unseren Landesbetrieb laden wir Sie zu einem Besuch auf unserer Homepage ein.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie…
- betreuen die Ihnen zugeordneten Objekte eigenständig und führen kleine Reparaturen selbst durch,
- beauftragen und steuern externe Dienstleister:innen und nehmen Handwerksleistungen fachlich ab,
- begleiten Baubegehungen und führen Sicherheitsbegehungen inkl. der Dokumentation der Mängel durch,
- pflegen die Außenanlagen, unterstützen beim Winterdienst und managen die Schließverwaltung Ihrer Objekte und
- unterstützen beim Um- oder Auszug der Kinder und Jugendlichen mit Möbeltransporten und Räumdiensten.
Ihr Profil
- abgeschlossene dreijährige technische oder handwerkliche Ausbildung eines Berufs in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung (Elektrik, Sanitär, Heizung, Energieversorgung, Klima- und Lüftungsanlagen oder ähnliches).
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alte Führerscheinklasse 3)
Vorteilhaft
- Kenntnisse in den Bereichen der Gebäudetechnik z.B. Heizungs- und Sanitärtechnik, Lüftungstechnik und Elektroinstallationstechnik sowie in der Bedienung und Wartung von Maschinen und Werkzeugen
- Kenntnisse über die relevanten Arbeitssicherheitsbestimmungen sowie Unfall- und Brandverhütungsvorschriften
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Umgang mit dem PC und der gängigen MS-Office-Produkte
- wünschenswert wären erste Kenntnisse über die grundlegenden Bestimmungen im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB und VOL)
- sowie ggf. die Führerscheinklasse BE; C1
Unser Angebot
- eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich unbefristet zu besetzen
- Bezahlung - nach der Entgeltgruppe 5 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- ideale Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Beruf und Freizeit (Möglichkeit von Gleitzeit, Teilzeit)
- Gesundheit und Wohlbefinden: bedarfsgerechte Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), Sozial- und Gesundheitsberatung; Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness)
- Aufgabe mit Sinn - auf Sie wartet ein Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse des Wohls der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen
- kurze Entscheidungswege - Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
- Weiterentwicklung - wir bieten Ihnen Fortbildungen mit unterschiedlichsten Anbieter:innen und unterstützen Sie individuell bei Ihren Weiterbildungswünschen
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).