Projektkoordination Pflegefachassistenzausbildung

Du kennst  den Pflegealltag und willst die Pflege als Profession stärken? Dann gestalte mit uns die Pflegeausbildung von morgen!

Pflege braucht Menschen, die vielseitig sind – Praktiker:innen mit Herz und Hirn, die ihr Pflege-Know-how in die  Verwaltung transportieren. Als Organisationstalent, das gern mit anderen zusammenarbeitet und offen ist für kreative Wege, trägst du gemeinsam mit einem tollen Team dazu bei, dass Hamburgs Pflegeausbildung qualitativ noch stärker, praxisnaher und zukunftssicherer wird.

Wenn du dich für gute Ausbildung und hochwertige Pflegekompetenz einsetzt, wirst du hier Wirkung entfalten.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, Karriereseite der Sozialbehörde und Sozialbehörde.

Impressum

Du

• begleitest die Einführung der bundeseinheitlichen Pflegeassistenzausbildung und entwickelst praxisnahe Strukturen, Abläufe und Schnittstellen,
• berätst Bildungseinrichtungen bei der Umsetzung der neuen Ausbildungs- und Prüfungsverordnung, arbeitest an Handreichungen, Vermerken und Konzepten und bringst dein Wissen im Qualitätsmanagement ein,
• nutzt deine Erfahrung, um Ideen einzubringen, Prozesse zu verbessern und die Pflegeausbildung nachhaltig zu stärken,
• förderst den Austausch zwischen allen Beteiligten, von der Pflegepraxis bis zur Verwaltung und sorgst für klare Kommunikation und Zusammenarbeit und
• steuerst Abstimmungen mit Pflegeschulen, Behörden und Ausbildungsträgern, organisierst Sitzungen und Workshops und hältst Termine sowie Ergebnisse im Blick.

• eine Stelle, befristet zum 31.12.2028, ab dem 01.01.2026 zu besetzen
  Hinweise für Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage in der Billstraße 80 – S-Bahn Rothenburgsort - barrierefrei erreichbar
  
  
• Du bist noch unsicher, ob die Aufgabe zu dir passt? Komm in unseren  Coffee- Call am 11.12.2025 um 13 Uhr  – ohne Lebenslauf, einfach zum Austausch über die Aufgabe.
  
  Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich Mitte/Ende Januar 2026 statt.