Projektmanager:in Pflegeausbildung

Wie kann Pflegeausbildung so gestaltet werden, dass sie Lust auf Pflege macht? In Hamburg entsteht gerade die Antwort darauf.

Als Projektmanager:in für die Pflegeausbildung steuerst Du die Einführung der bundeseinheitlichen Pflegeassistenzausbildung. Du arbeitest an der Schnittstelle von Politik, Bildung und Praxis und sorgst dafür, dass Reformen rechtssicher, praxisnah und zukunftsfähig umgesetzt werden.
Mit Deiner Arbeit trägst Du dazu bei, Ausbildungsstrukturen zu verbessern, den Pflegeberuf attraktiver zu machen und den Fachkräftebedarf langfristig zu sichern.

Gestalte mit uns die Zukunft der Pflegeausbildung in Hamburg – mit Fachwissen, Haltung und Herz. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, Karriereseite der Sozialbehörde und Sozialbehörde.

Impressum

Du

• leitest das Projekt zur Einführung der Pflegeassistenzausbildung, steuerst Zeitpläne und Abstimmungen und hältst alle Fäden zusammen,
• sorgst für die rechtssichere und praxisorientierte Umsetzung des Pflegefachassistenzgesetzes, erstellst Handreichungen, Konzepte und Entscheidungsvorlagen,
• bringst Impulse ein, um Pflegeberufe sichtbarer, attraktiver und zukunftsfähiger zu machen,
• integrierst moderne pädagogische Ansätze zur Kompetenzförderung und entwickelst Standards, die Ausbildung und Qualität nachhaltig stärken und
• vernetzt Schulen, Träger, Ministerien und Partnerinnen bzw. Partner im Gesundheitswesen, moderierst Arbeitsgruppen und vertrittst Hamburg in Fachgremien.

• eine Stelle, befristet zum 31.12.2028, ab dem 01.01.2026 zu besetzen. 
  Hinweise für Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage in der Billstraße 80 – S-Bahn Rothenburgsort - barrierefrei erreichbar
  
  Du bist noch unsicher, ob die Aufgabe zu dir passt? Komm in unseren  Coffee- Call am 11.12.2025 um 13 Uhr  – ohne Lebenslauf, einfach zum Austausch über die Aufgabe.
  
  Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 
  
  

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Mitte/Ende Januar 2026 statt.