Klimaanpassungsmanager:in

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! 

Die Abteilung Landschaftsplanung im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung, künftig mit fünf Mitarbeitenden, verantwortet konzeptionelle Aufgaben, Bebauungspläne, Wettbewerbsverfahren und stadtgestalterische Themen. Helfen Sie mit, auf Basis des Hamburger Klimaplans und mit Unterstützung des integrierten Klimaschutzkonzeptes für den Bezirk Harburg eine Anpassungsstrategie an die Folgen des Klimawandels zu entwickeln und im Bezirk zu verankern.

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: In unserem dynamischen Team stehen Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Unsere Arbeit erfordert zudem einen engen interdisziplinären Austausch mit anderen Dienststellen sowie eine kontinuierliche Abstimmung mit den Fachbehörden, um nachhaltige, klimaresiliente und zukunftsorientierte Lösungen für eine gesunde Stadtentwicklung zu ermöglichen.

Es wird eine 3- jährige Folgeförderung im selben Förderprogramm angestrebt, die in Zusammenarbeit mit dem Gutachter erarbeitet und von Ihnen beantragt wird. Bei einer voraussichtlichen Bewilligung durch den Fördermittelgeber verlängert sich die Projektstelle um mindestens weitere 3 Jahre.

Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes ist erwünscht.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• Entwicklung eines integrierten Klimaanpassungskonzepts für den Bezirk Harburg als Entscheidungsgrundlage für zukünftige Klimaanpassungsaktivitäten
• Begleitung externer Planungsbüros bezüglich Zeitrahmen, Kosten und Qualität; Leitung des Projekts mit finanzieller Steuerung und Koordination der Mittelabrufe
• Durchführung von Bestands- und Betroffenheitsanalysen sowie Entwicklung von Konzeptzielen und Maßnahmen zur Anpassung der Stadtlandschaft an Hitzefolgen und Regenereignisse
• Durchführung von Veranstaltungen und Einbindung von Bürger:innen sowie relevanten Akteursgruppen in den Prozess der Konzeptentwicklung
• Verfassen von Stellungnahmen, Beiträgen zu Pflichtberichten und Planung sowie Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen auf öffentlichen Flächen, inklusive der Durchführung erster Maßnahmen im Projektverlauf

Je nach Möglichkeiten sollen im Projektverlauf unter Ihrer Regie erste Maßnahmen des Bezirksamtes zur Klimaanpassung initiiert und durchgeführt werden.

• eine Stelle, befristet bis zum 30.09.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, anteiliges Homeoffice unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Fort- und Weiterbildung – Ein umfangreiches Schulungsangebot steht im städtischen Fortbildungszentrum zur Verfügung.
• eigenverantwortliches Arbeiten im öffentlichen Interesse, insbesondere für eine gesunde Stadtentwicklung und den Klimaschutz Harburgs.

Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie hier.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).