Referentin bzw. Referent (m/w/d) soziales Hilfesystem für obdach- und wohnungslose Menschen

Der Zusammenhalt einer Gesellschaft zeigt sich auch im Umgang mit den Schwächsten unter ihnen. Im Referat SI 31 setzen wir uns mit umfangreichen Hilfen dafür ein, obdach- und wohnungslose Menschen zu stärken und ihnen zu neuen Perspektiven zu verhelfen. Wir kümmern uns um Konzepte und Strategien für die öffentlich-rechtliche Unterbringung von wohnungslosen, geflüchteten und obdachlosen Menschen. Wir steuern große Teile des Hilfesystems, einschließlich des Unterkunftsbetreibers Fördern und Wohnen AöR (F&W). Wir entwickeln und steuern Angebote für Menschen in Wohnunterkünften, niedrigschwelligen Notübernachtungen, Tagesaufenthaltsstätten und Beratungsstellen für Obdachlose. Das Ziel der EU, Obdach- und Wohnungslosigkeit bis zum Jahr 2030 zu überwinden, ist auch unser Ansporn.

Wollen Sie Teil dieser Bewegung sein? Dann suchen wir Sie als neues Teammitglied und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen zu Hilfen für Obdachlose, zur Sozialbehörde und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie

• steuern projektorientierte Vorhaben in Bezug auf zielgruppenspezifische Angebote für obdach- und wohnungslose Menschen, entwerfen dabei zusammen mit anderen Akteurinnen und Akteuren Konzepte und arbeiten Umsetzungsstrategien aus,
• fertigen Stellungnahmen an, beantworten bürgerschaftliche Anfragen und bringen sich in Gesetzgebungsverfahren sowie Initiativen auf Bund-Länder-Ebene ein,
• pflegen den Kontakt zu Trägern und Einrichtungen, arbeiten mit Akteurinnen und Akteuren der Wohnungslosenhilfe und verhandeln bei Umsetzungs- und Finanzierungsfragen,
• vertreten die Stadt in Gremien sowie bei Fachtagungen und anderen Veranstaltungen, die Sie zum Teil auch selbst organisieren,
• wirken an der Vergabe von Leistungen und finanziellen Ressourcen mit, entwickeln hierbei auch Zuwendungsvorgaben und evaluieren den Erfolg der Maßnahmen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF), eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).