
Referentin bzw. Referent Suchtprävention
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen
- Job-ID: J000039764
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Teilzeit 75%
(befristet bis 14.02.2027) -
Bezahlung: EGr. 13 TV-L
- Bewerbungsfrist: 24.02.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen (LI) verantwortet die Aus-, Fort- und Weiterbildung der Hamburger Lehrkräfte und Schulleitungen. Darüber hinaus gehören zu den Aufgaben die Beratung und Unterstützung der Hamburger Schulen bei Modell- und Reformprojekten sowie präventive Maßnahmen und Interventionsangebote im Zusammenhang mit Suchtrisiken und Gesundheitsförderung an Schulen sowie der Verleih von Schulmedien.
Das SuchtPräventionsZentrum (SPZ/Referat LIB 1) unterstützt vorrangig Schulen dabei, Suchtprävention als Aufgabe systematisch wahrzunehmen und zu verankern. Es bietet Fortbildungen und Beratung für den suchtpräventiven Unterricht in verschiedenen Fächern und zur Gestaltung von Projekttagen/-wochen für alle Altersstufen zu den Themen Lebenskompetenzen, Tabak, Alkohol, Cannabis und andere illegale Drogen, Essstörungen sowie Chancen und Risiken von neuen Medien/Glücksspiel an. Es unterstützt Schulen bei der Lösung von Konflikten im Zusammenhang mit Drogen- und Suchtmittelvorfällen, qualifiziert das schulische Personal zur Frühintervention und begleitet Schulen in der Weiterentwicklung suchtpräventiver Gesamtkonzepte. Darüber hinaus führt das SPZ Informationsveranstaltungen für Eltern durch und berät gefährdete Schüler:innen und deren Eltern.
Weitere informationen zum LI finden Sie unter: www.li.hamburg.de
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Fortbildung von Schulen/Einrichtungen der Jugendhilfe zum Umgang mit Konfliktfällen bei Suchtmittelkonsum bzw. verhaltensbezogenen Suchtproblematiken mit Fokus auf neue Trends
- Mitwirkung an der Organisation und Durchführung des Wettbewerbs „Be Smart – Don´t Start“ und des Stationenparcours für Suchtprävention
- Weiterentwicklung von digitalen Unterstützungsformaten im Themenbereich "Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen/Übergängen"
- qualitätsgesicherte Prüfung neuer Formate von außerschulischen Anbietern und Integration dieser in schulische Konzepte
- Einzelfall/Gruppenberatung-Erstberatung für Jugendliche/Sorgeberechtigte und Abendveranstaltungen
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Psychologie oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
- Praxiserfahrung im Arbeitsfeld Schule, insbesondere im Übergang Schule/Beruf bzw. Oberstufe
- wissenschaftsbasierte Fachkenntnisse in der Suchtprävention und -beratung im Rahmen der schulischen Gesundheitsförderung
- methodisch-didaktische Kompetenzen zur Weiterentwicklung von Fortbildungsangeboten im Bereich Suchtprävention und Erfahrungen in der Fortbildung/Beratung von Erwachsenen (Teams, Lehrerkollegien, Jugendhilfe)
- Praxiserfahrung in der Beratung von Jugendlichen/jungen Erwachsenen und in diversitätsbewusster Pädagogik
Unser Angebot
- eine Stelle im Umfang von 75%, befristet bis 14.02.2027, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere informationen auf karriere.hamburg
- die Planung der Arbeitszeiten basiert auf einem Jahresarbeitszeitmodell und bietet somit gute Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Arbeit in einem hochmotivierten und freundlichen Team
- der Dienstort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen (zwischen U-Schlump und U-Christuskirche) und verfügt über gute Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld; außerdem stehen ein kostenfreier Parkplatz und überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung
- hier finden Sie weitere Benefits der FHH
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte, unter Angabe der Job-ID, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format an:
liz2-bewerbungen@bsb.hamburg.de
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).
