
Vollzugsabteilungsleitung im Justizvollzug
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Sozialtherapeutische Anstalt
- Job-ID: J000039792
- Startdatum: 01.07.2026
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(befristet bis 30.06.2027) -
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
- Bewerbungsfrist: 25.02.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Die Sozialtherapeutische Anstalt Hamburg ist zuständig für den Vollzug von Freiheitsstrafen und Sicherungsverwahrung bei männlichen Gefangenen, die wegen einer Sexualstraftat verurteilt worden sind oder bei denen besondere therapeutische Maßnahmen zur Behandlung angezeigt sind. Sie verfügt über insgesamt 173 Plätze, davon 41 in der Außenstelle Bergedorf. Der regelmäßige Dienstort ist in Fuhlsbüttel. Als Vollzugsabteilungsleitung in der Sozialtherapeutischen Anstalt übernehmen Sie die Aufgaben der Betreuung und der Behandlung für die dort untergebrachten Gefangenen.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und die Hamburger Justizvollzugsanstalten.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Inhaftierten
- Erstellung von Behandlungsuntersuchungen und Resozialisierungsplänen
- Anordnung vollzuglicher Einzelmaßnahmen
- Vorbereitung und Präsentation von Einzelmaßnahmen für und in Konferenzen und Fallbesprechungen
- Mitwirkung an der Gestaltung des Vollzuges
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialpädagogik oder sozialer Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder
- gleichwertige Fachkenntnisse
Vorteilhaft
- juristische Fachkenntnisse
- Erfahrungen in der Jugend- oder Straffälligenhilfe, in der Arbeit mit Suchtgefährdeten oder mit anderen psychisch belasteten Menschen
- ein hohes Maß an Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeiten, Selbstreflexion, ein klares und schnelles Entscheidungsverhalten und Selbstständigkeit
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Justizvollzuges und der relevanten Sozialgesetzgebung
- aktive und eigenmotivierte Beteiligung an vollzuglichen und insbesondere fachbezogenen Fortbildungen
Unser Angebot
- eine Stelle, befristet bis 30.06.2027, zum 01.07.2026 zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), monatliche Zulage von 170€, weitere Informationen finden Sie unter karriere.hamburg
- eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
- die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“ sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung – Wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie familienfreundliche Arbeitszeiten und kein Wochenenddienst sowie Gleitzeit
Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
