Werkstudent:in Kartierung der Grün- und Erholungsanlagen

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Der Bezirk Eimsbüttel mit ca. 265.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auf einer Fläche von 49,8km² verfügt über ca. 900 Straßen mit einer Länge von ca. 490 km, ca. 27.000 Straßenbäume und 160 Parkanlagen mit einer Fläche von 175 Hektar öffentliche Grünflächen. Zu 116 öffentlichen Spielplätzen mit einer Fläche von über 28 Hektar, kommen 26 Dauerkleingartenanlagen.

Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes mit der Abteilung Stadtgrün ist zuständiger Ansprechpartner für die Bürger:innen des Bezirks in allen Fragen zu den Grün- und Erholungsanlagen, Spielplätzen, Straßenbäumen und Kleingartenanlagen. Arbeiten Sie in einem Team mit 14 Kolleg:innen im Erhaltungsmanagement Grün.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• Durchführung von Kartierungen im Bezirk Eimsbüttel, einschließlich der Überprüfung und des Abgleichs fachspezifischer Daten aus der Feinkartierung von Parkanlagen und Spielplätzen vor Ort sowie der anschließenden Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse im Büro
• logistische Unterstützung bei Erhebungen, einschließlich der Erstellung von Fotodokumentationen

• eine Stelle, 50%, befristet für 12 Monate, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Einbindung in ein motiviertes Team
• flexible und studienfreundliche Arbeitszeit
• betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie viele weitere Vorteile

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Immatrikulationsbescheinigung),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).