Junior Asset Manager:in

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben.

Die Abteilung LIG 4 „Bestandsmanagement“ vermietet, verpachtet und verwaltet das Allgemeine Grundvermögen. Ziel ist es, den verwalteten Immobilienbestand sowohl bedarfsgerecht als auch wirtschaftlich zu verwerten. Mit den Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung ihrer Flächen erwirtschaftet die Abteilung LIG 4 wichtige Einnahmen für den Hamburger Haushalt. Das Referat „Landwirtschaftliche Grundstücke und Erbbaurechte“ ist für die Verwaltung der Erbbaurechte zuständig und betreut in Zusammenarbeit mit der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft die landwirtschaftlich nutzbaren Flächen und städtischen Pachthöfe.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie...

• sind als Asset Manager:in für die landwirtschaftlichen Grundstücke und Gebäude der Freien und Hansestadt Hamburg zuständig.
• steuern aktiv die Verwaltung der landwirtschaftlichen Pachtflächen und -höfe durch den beauftragten Dienstleister. Schwerpunkte dabei sind Erhalt und Pflege der Gebäude, Vertragsmanagement (Miet- und Pachtverträge), Forderungsmanagement und Konfliktlösung.
• behalten die Performance des Dienstleisters im Blick und steuern ihn, indem Sie intensiv mit dem Dienstleister kommunizieren, notwendige Maßnahmen anregen und über Sonderleistungen verhandeln.
• vertreten die Eigentümerinteressen des LIG souverän gegenüber allen Ansprechpartner:innen.
• unterstützen bei Bedarf die Kolleg:innen im Bereich "Erbbaurechte" und die Referatsleitung und bringen Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Ziele ein.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzten, Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A10, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St.Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
• Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).