Fallmanager:in U25/Ü25

Jobcenter team.arbeit.hamburg

  • Job-ID: J000039932
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 10 TV-L
    BesGr. A11 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 02.03.2026
  • Anzahl der Stellen: 3

Wir über uns

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern sowie deren Grundsicherung sicherzustellen. Wir bei Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburger:innen darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht.

Unser Team besteht aus erfahrenen und engagierten Kolleg:innen mit ausgeprägtem Serviceverständnis. Wir verstehen uns als kompetente Ansprechpersonen für unsere Kolleg:innen und gestalten die Arbeit bei Jobcenter team.arbeit.hamburg aktiv und selbstbestimmt. 

Hier finden Sie weitere Informationen zu Jobcenter team.arbeit.hamburg und zur Freien und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

  • arbeiten mit Kund:innen zusammen, die vielfältige und komplexe Problemlagen aufweisen,
  • bieten Unterstützung an, beispielhaft bei der Sicherstellung der Kindesbetreuung, bei gesundheitlichen Einschränkungen und finanziellen Notsituationen,
  • bauen lokale Netzwerke auf, um Ihre Kund:innen und Kolleg:innen im Team zu unterstützen,
  • tauschen sich im Rahmen kollegialer Fallberatung mit anderen Fallmanager:innen aus, um voneinander zu lernen und Prozesse zu optimieren,
  • planen, steuern und evaluieren die Prozessschritte des Fallmanagements.

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder
  • abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und zusätzlich mindestens vierjährige Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
  • als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. 
  • Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich nach Beendigung Ihrer Probezeit seit mindestens drei Jahren in einem Amt der Laufbahngruppe 1 ab dem zweiten Einstiegsamt bewährt haben und zusätzlich über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs-, Politik oder Geschichtswissenschaften oder der Informations- und Kommunikationstechnik verfügen. Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vorteilhaft
  • Fähigkeit des ruhigen, überlegten und empathischen Handelns und professionellen Abstands in Belastungssituationen
  • fundierte Kenntnisse der Ziele und Vorgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements im Bereich SGB II
  • souveräner Umgang mit Widerständen und Fähigkeit, Vertrauen und gemeinschaftliches Handeln aufzubauen
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Engagement bei der täglichen Arbeitsorganisation

Unser Angebot

  • 3 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11 - weitere Informationen unter karriere.hamburg
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit und mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
  • betriebliche Gesundheitsförderung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Sie erwartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in diversen Standorten.

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich vertiefte Informationen zu den Aufgabeninhalten einzuholen, indem Sie Kontakt zu den unten genannten Ansprechpartner:innen aufnehmen. 

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).