Gesamtleitung des Regionalen Bildungs- und Beratungszentrums (ReBBZ) Nord

Die Regionalen Bildungs- und Beratungszentren (ReBBZ) sind Dienststellen der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung. Sie bestehen aus einer Beratungs- und einer Bildungsabteilung, die eng zusammenarbeiten. Aufgabe der ReBBZ ist die Unterstützung der allgemeinbildenden Schulen mit einem umfassenden, qualifizierten Beratungsangebot. Ein Schwerpunkt ist die Unterstützung der inklusiven Bildung. Darüber hinaus bieten die ReBBZ ein schulisches Angebot für Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf in den Bereichen Lernen, Sprache sowie emotionale und soziale Entwicklung, häufig auch in enger Kooperation mit der Jugendhilfe. Sie übernehmen die Gesamtleitung im ReBBZ Nord mit insgesamt ca. 45 Kolleginnen und Kollegen in Bildung und Beratung und sind vor Ort u.a. verantwortlich für die Bereiche Diagnostik und Schulbegleitung. Zudem sind Sie Ansprechperson für Kooperationsprojekte.

Hier finden Sie weitere Informationen zum ReBBZ Nord und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Leitung des ReBBZ Nord und Personalverantwortung für beide Abteilungsleitungen (Bildungsleitung sowie Beratungsleitung)
• Umsetzen behördlicher Vorgaben und Gewährleisten der Einhaltung der Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Steuern und Entwickeln der konzeptionellen Arbeit im ReBBZ sowie der Weiterentwickelung des regionalen Profils, derzeitige Schwerpunkte: Neuaufstellung der Diagnostik in regionaler Kooperation (DirK), Schulbegleitung und Mitwirkung an systemischen Entwicklungsprozessen im Bereich
• Gewährleisten der Einhaltung von Arbeitsstrukturen und Arbeitsabläufen sowie Steuern und Verantworten des Einsatzes der Gesamtressourcen des ReBBZ
• Vertreten des ReBBZ in Leitungsgremien und regionalen sowie überregionalen Arbeitsgruppen

• 1 Stelle, unbefristet, zum 01.09.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A15, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• ein gutes Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• konzeptionelle Vorstellung zur Wahrnehmung des Aufgabengebiets (Beilage eventueller Veröffentlichungen ist erwünscht),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).